这个领导小组的组长是陈昌明，副组长是苏辰东。

但两位大佬明显没有精力去处理与工人对接的细致工作，所以陈昌明和苏辰东只是挂名，具体负责工作推进的是一位来自省国资委的副主任，名叫马元彪，副厅级干部。

因为涉及到支付下岗安置费以及设立下岗职工职业技能培训的问题，所以省财政厅、省人力资源和社会保障厅均有抽调干部来负责相关工作。

国企改革小组的人员配齐之后，分批入驻到汉东钢铁、汉东矿业、汉东纺织等5家目标国企。

楚弦分配到的恰好就是汉东钢铁。

别人都以为这是一个很简单的差事，但只有重生回来拥有上帝视觉的楚弦才知道。

国企改革说起来容易，实际操作上并没有那么简单！

根据上一辈子的记忆，在国企改革领导小组进驻各目标企业后，还发生了好几起大规模群体冲突事件！

虽然事后证明是有人刻意煽动挑唆，但工人对国企改革方案的抵触情绪却是客观存在的！

本来拿到工资的工人们很是高兴，但一听说自己马上要下岗了，立马不干了！

因为之前在工人们的认知中，像汉东钢铁这样的大型企业是可以干到退休的！

虽然90年代有下岗潮的冲击，但工人们坚信，受到影响的只是县乡的小国企，省一级的国企是不可能出现那样的情况的！