关晞打电话给君子怡，君子怡说：“不如一起吃午餐。”

于是关晞从项目上驱车前往越城公司楼下的顺德酒楼。

两人找了间卡座。

君子怡先打开电脑，把屏幕转向关晞一边：“有人投诉你延误了长乐坊旧改整体方案的流程。”

屏幕上是潘乔木发给君子怡的邮件，邮件内容——是他投诉关晞耽误旧改方案进度。

潘乔木和关晞互相挖坑，投诉这种事，并没什么稀奇。

稀奇的是，君子怡把潘乔木挖的坑摆给关晞看。

关晞仔细阅读：“需要我解释吗。”

君子怡摆了摆手：“我压下了这封投诉。”

这是君子怡对关晞的示好。

关晞笑了起来。

这对她而言是好事。无论主动还是被动，她都站队了李卓秀，未来必然要对上施远。那么，拉拢君子怡，共同对付施远，是她必须做的。

关晞识趣地问：“集团指派的新人事总监，杨植，确定好入职日期了？”

君子怡点点头：“从深圳华为挖来的，节后过来。”

菜陆续上齐，两个人都没有动筷子。关晞又问：“之前在华为管人事？”

君子怡摇头：“不是。之前在华为管海外采购。做过管理层，但没做过人事。”

关晞了然，低头用茶水洗餐具。

怪不得君子怡卖了潘乔木向她示好。

老总裁显然想安插杨植来顶了君子怡，施远本就压不住君子怡，自然顺水推舟。在这件事上，施远和老总裁达成了暂时的默契。

那么，在杨植的冲击下，君子怡不得不调整自己的驭下策略，和自己统一战线，一方面对抗杨植，另一方面在老总裁那里留一线退路。

关晞和君子怡上了同一条船。

……

正想着，只听君子怡打招呼：“嗨，许总，好巧。”

AIGC创新运营总监许聿聪站在桌边：“好巧。我中午约了合作方在这里谈事情。这位是？”

于是君子怡笑着介绍：“这位是负责公关业务的同事，关晞，目前在长乐坊项目做公关经理。”

许聿聪的眼光肆无忌惮地落在关晞的脸上，又在她身上扫过，自以为幽默道：“不愧是做公关的，真是美女。子怡，你手下全是麻辣女兵啊。”

关晞堪堪维持着修养，才没变了脸色。

许聿聪走后，关晞皱眉：“他就是新来的总监？不会讲话可以闭嘴。人事怎么做的入职培训？”

君子怡淡淡地说：“负责职场道德培训的人事被裁掉了，以后也不会再有这个岗位。”

关晞说：“我以为，一名成熟的从业者，会更知道，职场中什么话该说，什么话说了约等于性骚扰。潘乔木就不这样。”

君子怡冷笑：“潘乔木是我招的。这位许总，是施远亲自招的。”

拉踩施远？

关晞缄默。

君子怡补充一句：“裁掉职场道德培训的决定，也是施远做的。”

拉踩过施远后，君子怡不再说话。

而关晞开始揣摩，君子怡不会无缘无故提起施远。所以，她的目的是什么？