第1420章 该站哪边

火线提拔 万路之遥 1095 字 1个月前

本来想邀功表现一下,结果马屁瞬间被戳穿。周文奎丝毫不慌乱,立马道:“我在水沟村山上了,上面遥感卫星监测到,有块地在未批准的情况下改变了原貌,我过去核实了一下,是南江水投公司为存放工程设备物资,临时盖了个彩钢瓦房子。我已经给下达了限期拆除整改通知书,并把有关情况上报了省厅。”

周文奎说的有模有样,乔岩姑且相信,叫他过来并不是谈工作,而是观察他的举动。此人心理素质强大,面对他表现得极其淡定,讲话也滴水不漏,看不出什么破绽。

不一会儿,组织部长王凌峰也赶了过来。相对而言,他的选择直截了当,径直来到乔岩跟前。朱志新见到这一幕,不由得犯了嘀咕,他来干什么。

“行了,我和凌峰部长说几句话。”

听到此,旁人赶忙撤退。

通过近期的工作,乔岩对王凌峰还是比较满意的,至少交办的几件事都顺利完成了。道:“以后只要我下乡,你就一同前往。兴洲主任因病请假了,但县委办的工作不能没有人主事,你先兼起来,明天常委会我会说此事。”

“除此之外,你的帮我物色干部。短时间内不会调整,但要有所准备。我的原则是老中青合理搭配,按照2:5:3的比例进行调和。现在的领导结构比例,老干部占到了五成,这是长期不调整干部形成的,导致一部分中坚力量长期闲置,出现了结构断层。”

“年轻人要培养,中坚力量要重用,他们经验丰富,时机成熟,应该放到合适的位置。长期霸占一把手位置的老同志该腾位置就腾位置,你拿出个方案,让他们有序退出。”

乔岩通过一段时间的走访调研发现,由于上任或上上任书记的不作为,几乎不调整干部,导致某些重要岗位长期被某些家族势力把控着。比如眼前的周文奎,在自然资源局已有十年之久,压制着副职无进步空间,最要命的,他的僵化思维和胡乱作为,给国土部门带来了巨大损害。

类似这样的情况很多,七五后干部全部给耽搁了,再要不起用,八零后马上就顶上来了。这批长期坐冷板凳的干部也知道情况,几乎不抱任何希望,反正也上不去,每天浑浑噩噩,吃喝玩乐,虚度光阴,混到退休拉倒。

乔岩就是要把这批人用起来,打破固有的平衡,让他们看到希望,远的不说,最起码他在这几年会感恩戴德卖力工作,至于以后,那是下一任领导的事情了。