“真以为上网查点资料，就能来替你姐出头了？”

“你给他来点专业的！”

最后一句话，经理是对法律顾问说的。

法律顾问点点头，看向林彦。

“您好，先生，是这样的。”

“根据梁洲《劳动合同律》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付任何补偿金和赔偿金。”

“第一：……”

“第二：……”

“第三：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；”

“……”

“根据公司的调查取证以及相关人员走访，认为你姐姐、也就是林兰女士存在第三条行为，因此公司有权单方面解除合同，不需要赔付任何金额。”

听到这，林彦算明白了。

对方根本没有协商的意思。

今天来，就是想让姐姐知难而退而已。

经理接过话头，看向林兰：“虽然公司没有任何过错，但是念在林兰你也是咱们的老员工，做出了一定的贡献，所以我还是可以给你800块的补偿，只要你到劳动署撤销仲裁，钱我立马给你。”

林彦都忍不住笑了。

800，打发要饭的呢？

“我们不会撤销仲裁。”

林彦果断道。

“是这样的，先生。”听到林彦拒绝的这么干脆，法律顾问又跳了出来。

“如果你们坚持走仲裁的话， 从现在起，你们至少要等45个工作日之后，才能收到开庭通知。

“然后至少3天后，才能进入庭审。

“到时候如果谈不拢的话，还需要再等60个工作日才能拿到仲裁结果。

“前前后后要花费四五个月，而最后的结果，大概率也是你们输，因为林女士工作存在过错，这是一个不争的事实，我们有监控、还有人证，而你们没有任何证据。”

“而且一旦仲裁起来，林女士的履历上就会留下相关的记录，对于以后求职恐怕也会有影响。”

“所以我们今天叫林女士过来，也是希望和平解决这件事，这样对大家都好。”

“您二位不妨多考虑一下。”

一听到要拖这么久，林兰便立即拉了拉林彦的袖子。

虽然她没说话，但林彦明白，姐姐想要算了。

林彦对林兰轻轻摇了摇头。

这件事不可能算了。

你们欺负林兰不想多事，拿这么多话来吓唬她或许有用。