“诸位，作为萱辉科技的临时董事长与未来发展部的负责人，我很荣幸能与大家精诚合作。”

“为了公司的行政效率，我准备将公司的决策层优化为三个核心。

具体分配为，由我主管的安全与发展核心，陶董主导的技术研发核心，还有诸位领导的宣传运营核心共同组成。”

股东们面面相觑，这一天还是来了，好在他们的利益层面没有受到太大的损害，想来是因为他们的市场渠道还拥有价值。

这次权力变动，最大的受益者看似是蛟龙集团，毕竟他们拿到了安全与发展两个核心权力。

可陶辉才是实际上的最大受益者，因为那些权力方面的事，他本来就插不上手。

现在明确权力分配后，他的自主性不仅变得更强了，手中的权力也得到了规则的保证。

只有资本集团原本模糊的权力范围受到了限制，他们再想通过融资手段掌控陶辉的公司，已经行不通了。

“董事长的分配模式我们可以接受，但今后如果公司内部缺少资金该怎么办？”

资本集团的权力受到了制约，再想让他们为陶辉的公司注资发展，就有些强人所难了。

“这是我想说的第二点，今后没有特殊情况，萱辉科技将不再进行外部融资。

这不仅是为了保证大家的未来利益，也是为了保护我们的科研成果不外流。”

股东们明白这是一种限制外资进入的手段，也表明萱辉科技今后将不会缺少发展资金了。

“既然有三个核心，那重大决议如何确定？”

“我们秉持平等互助、和谐发展的态度行事，三个核心拥有平等的投票权。”

“那我们没问题了，尽快起草行政分配协议吧。”

一场股东大会下来，陶辉从一个技术股东，成为了三大核心决策层之一，成功完成了身份地位的跃迁。

但其他股东并没有不满陶辉地位的改变，因为有人为萱辉科技提供保护、有人提供资金，只有陶辉才是核心的灵魂。

那些保护与资金可以从其他方面获得，但没了陶辉，萱辉科技就是一个一戳就破的泡沫。