高书记微笑着接受了侯小伟的帮助，并且表示欢迎：“侯部长，你过来了啊！这里是我最喜欢的地方，一起来体验一下农村的田园生活吧。”

侯小伟兴奋地点头道：“非常感谢高书记的邀请！我一直想亲身体验一下农村的劳动和生活。今天有机会和您一起工作，我感到非常荣幸。”

他们开始分工合作，在高书记的指导下进行耕种工作。高书记手持锄头翻土、除草，而侯小伟则负责清理杂草、整理庄稼。他们边说边笑，互相交流着彼此的工作经验和见解。

在整个过程中，侯小伟深刻体会到了农民劳作的辛苦和耐心。他们需要面对艰苦的环境和重复的工作，但却依然保持着坚毅和乐观。高书记更是用实际行动诠释了一位优秀领导者的品质，他不仅亲自投入劳动，还与基层群众紧密联系。

在劳作过程中，高书记不时向侯小伟讲解农业知识和技巧，分享着自己多年来在农田里的经验。侯小伟聆听着，从中获得了很多启发，并且感受到了乡村生活的独特魅力。

当天下午，他们完成了一天的劳作任务。身上沾满泥土、汗水滴落在地上，但他们却满怀成就感和喜悦。高书记笑着说：“侯部长，你以后有时间可以常来这里走走，感受一下农村的生活和自然之美。”

侯小伟点头道：“是的，我真正体验到了乡村生活的美好与辛勤。这次经历让我更加深刻地理解到农民朋友们辛勤耕耘的艰辛和农业发展的重要性。我将会在工作中更加关注农村发展，为农民朋友们争取更多福利和支持。”

高书记满意地笑了笑：“侯部长，你能够有这样的认识和想法，我非常欣慰。希望你能够把这次经历带回去，并且在工作中更加关注乡村建设和农业发展。只有让广大农民过上更好的生活，我们才能实现全面小康社会的目标。”

侯小伟郑重地表示：“高书记，请放心，我一定会将乡村建设和农业发展作为工作的重点，并争取更多政策支持和资源投入。同时，也会积极推动城乡一体化发展，让城市与乡村共同繁荣。”

侯小伟进入高书记的办公室，带着一份关于大岩区一把手人选的汇报。他知道这个决定将对当地的发展产生重要影响，所以他仔细准备了详细的报告。

高书记看到侯小伟进来，严肃地询问道：“侯小伟，为什么李达康落选？我认为他在过去的工作中表现得非常出色。”

侯小伟立刻回答：“尊敬的高书记，我对李达康进行了全面评估，并与其他候选人进行了比较。虽然李达康在过去的工作中取得了一些成绩，但在领导能力、团队合作和发展战略方面还存在一些不足之处。我们需要一个更加全面优秀的领导者来推动大岩区的发展。”

高书记沉默片刻后点头表示理解：“好吧，那你就给我详细汇报一下你对李达康不予录用的具体原因。”

侯小伟拿出准备好的文件开始汇报：“首先，李达康在领导能力方面还有待提高。虽然他在过去的工作中取得了一些成绩，但在处理复杂问题和应对突发情况时，他的决策能力和应变能力有所欠缺。这对于一个区级领导者来说是非常重要的。”

“其次，李达康在团队合作方面也存在问题。他倾向于独断专行，不善于倾听下属的意见和建议。这样会导致团队士气低落，难以形成良好的工作氛围和协同效应。”

“最后，在发展战略方面，李达康没有清晰明确的规划和目标。他更多地关注眼前利益而忽视了长远发展。我们需要一个具备战略思维和前瞻性眼光的领导者来引领大岩区朝着更加可持续、健康发展的方向前进。”