第三百三十一章 招工

年后采运工作,大概要到三月下旬结束,盛家爷仨上山,一去又得一个半月左右。

周青岚在娘家住了半个月,二月二十三号,由周青越护送着回到林场。

紧接着,前川中小学就要开学了。

按正理,周青岚应该享有最少三个月的产假,可前川中小学老师紧缺,周青岚要是休假,班级就没人管了。

校长亲自到家里来,跟张淑珍和周青岚商议,能不能让周青岚回校教课?

周青岚可以有课的时候去,没课就回来照看孩子。

周青岚琢磨了一下,反正学校离着家也不远,她课间或者没课的时候可以回来送奶。

要不然班级孩子没人管得住,周青岚担心孩子们都放了羊。

只是这样一来,张淑珍要受累了,家里本来就事情不少,张淑珍还得照看孩子。

好在张淑珍非常支持儿媳妇的工作,婆媳俩商议之后,答应了校长的请求。

就这样,三月一号,周青岚回学校教课,孩子交给张淑珍照顾。

三月二十号,本年度的冬季采运工作,画上句号,山上除了两组归楞作业的山场之外,其余原木全数运送下山。

在山上驻勤的工人,也都撤了回来,暂时休整。

场里统计了今年的木材总产量,以及各个工队的产量和人均产量。

盛希平带领的青年突击队,不仅工队总产量全场第一,人均产量也高于其他工队,算是超额完成了采运任务。

王家川很高兴,在林场开了表彰大会,评选青年突击队为先进工队。

评选盛希平为先进个人,同时还评选出优秀锯手,优秀拖拉机手等等。

接着,局里开会,盛希平又被局里评为生产标兵、先进个人,又是戴红花又是拍照,还领了奖状和奖品回来。

正好,这时候局里正式下来文件,今年全局招工两百人,分给前川林场五个招工指标。

招工标准,除了年限要求之外,必须是平日里工作积极努力,表现突出的知青。

经过场里和知青队、农业队商议之后,盛希平、陈维国、王建设、郭永平、于帅军这五个第一批在前川林场上山的知青,也是去年去参加培训的人员,被招收为正式职工,暂时安置到林场各部门上班。

“希平啊,那个,咱场保卫科前阵子调走俩人,我看这样吧,你暂时先到保卫科帮把手。

那头工作轻松,也没啥事儿,等着冬天采伐的时候,再看看怎么安排你的工作。”王家川找到盛希平谈话。

局里这次招工,基本上执行的还是哪来回哪儿的政策。

盛希平等人原本就是林场子弟,工作自然也还是安排在林场。

林场职工大致来说,有几类,普通力工、技术工种、科室人员。

力工,一般就是冬季伐木、打枝丫、清林、装车,春季造林、防火,夏季营林、拆楞,有时候还要负责苗圃育苗等工作。

一年到头闲着的时间不多,多数都是出大力的活。

普通技术工,一般就是锯手、拖拉机手、绞盘机手、驾驶员、检尺员等相关工作。

多数有一技之长,但干的还是出力的活,属于一线生产人员。

盛希平他们夏天参加了锯手、拖拉机手等相关培训,拿到了资格证,所以算普通的技术类工种。

一般都是安排到工队干活,慢慢的熬资历、评级、涨工资。

基本上也就这样,极少数特别出色的,能混到生产调度或者生产场长的位置。

保卫科属于科室,负责林场治安等工作,相比于工队,工作不多不用出大力,挺清闲。

当然,也没有工队的各种奖金。

王家川的意思,眼下冬运生产已经结束了,人员不好安排。

让盛希平先在保卫科呆一阵,过渡一下,等着冬天采运工作开始了,根据林场工作需要,再做调整。

对此,盛希平倒是没啥意见,他在哪儿上班都行。

保卫科也挺好,几个人轮班,不值班的时候,他还可以领着狗进山打个猎啥的。

就算不上山,也可以在家帮忙照看孩子,啥都不耽误,挺好。

就这样,盛希平被安排到了保卫科工作。

前川林场保卫科科长李正刚,跟盛希平关系不错,这回盛希平分到他手下,可把李正刚给美坏了。