“冯毕岸找我聊天，说我平常得罪你的地方多了，迟早会给我小鞋穿。我想了一下，他说的也有道理。其实你本人没什么问题，就是......就是我不发表一些自己独到的见解，我就嘴痒。”

余意说着说着，低下声音，话说到后边连她自己也不信了。

苏叶莱静静打量着，换了一个话题：“你被刷下来的事情，你自己如何看？”

余意忽然脸红了：“是我高估了自己，以前心气高，觉得在办公室里也算是厉害的，没想到......”

没想到连陈诗诗都上去数据部了，她却留在了这个打杂部门。

她很不服气。

但是事后去问了，才知道陈诗诗有计算机3级证书，还有数据模拟竞赛的经历。

这么一看，能够进数据部，也是技能吻合。

是她小瞧了自己的同事。

同时，也对自己太过高看了。

说这话的时候，余意沮丧。

要接受她比陈诗诗弱，比别的其他人弱，其实是一件很难受的事情。

“我听过两个部门经理对你的面试复盘，你拿着去年某几个月份的数据说，你是全部门实力最强的。”

余意低下头，恨不得一条地缝钻进去。

她吹牛了。

为了能够让部门经理选中，她拿出成绩最好的一年数据。

想到苏叶莱数据比她还要好些，于是小聪明的截取了其中她更优的部分。

其实她心底清楚，哪怕是去年的整年数据，她也并非最强。

“对不起，我就是太想进那两个部门了。”

苏叶莱倒是没有怪罪的意思，反而帮她分析了为什么会被刷下来：“你这种小手段，对于常年身处管理层的人等于无效，可能还会起反作用。在自己不强的地方再如何加筹码，都是一种浪费。不如，好好想一想，如何发挥出自己的优势来。”

余意猛地抬起头，眼睛里蓄满了泪水：“所以，苏经理，你并不怪我？”

“我怪你做什么，公司那么多人，公司外还有很多的人和事，一桩桩一件件，如果都费神去在意，去责怪，那我不是得累死？”

余意想了想也是，苏叶莱好像经常处于舆论中心，若是去在意的话，恐怕当初就已经萎靡不振了。

如果换是她，肯定会吃不下饭，睡不好觉，并且天天跟人打擂台回怼。

回想那段时间，苏叶莱就跟局外人一样，直接无视了那些流言蜚语。

她不由得佩服起苏叶莱。

第一回发现了苏叶莱的过人之处。

就这处事不惊，淡定自若，已经超脱大多数人了。

况且，她的能力也强。

过去总觉得自己能够和苏叶莱一较高下。

苏叶莱负面舆论起来的时候，她还沾沾自喜，暗自琢磨，虽然业务综合实力不如苏叶莱，但是德行声誉上她略胜一筹。

如今这么一看，是她自不量力。

“苏经理，您是个很洒脱的人，我要向您学习这一份心境，我就做不到这样。”

苏叶莱只是笑笑，这一份洒脱是用生命换来的。

重生后令她开始反思过去，很多事情其实就如同过往云烟，一吹就散。

只是人总会深陷到某一个点上，那个点或许是某种情绪，或许是某个利得，从而再出不来。

就算时间在流逝，生活在继续，有些人却永久停留在了那里。

但真到了生命的终点，回过头来想想。

这么一点事情而已，怎么就心理上过不去了？

这么一点好处而已，怎么就紧盯着放不了手了？

这么一个人而已，怎么就明知道不好，却总是藕断丝连，反反复复呢？

不破不立，或许这就是奈何桥上一碗孟婆汤的意义所在吧。

物理性隔断。

前尘断，万事终，未尝不是一种解脱。

苏叶莱知道自己是幸运的，能够有这般机遇，去看清这一切。

别人哪会有这般幸运呢？只能靠悟，在生活冲击之下的感悟。

就像面前的余意。

她今天能够说出这番话来，何尝不是一种精神上的冲击呢？

从自我编织的一种骄傲，到了被生活破碎了往日骄傲，再到怀疑自我，这个过程往往也是苦痛心酸的。

“苏经理，我想请您再给我一次机会。”余意得知苏叶莱并没有对她有敌意，终于放下心来，进而保证道。

苏叶莱再次从余意身上找到了一个闪光点。

她想了一会儿道：“余意，我期待你的表现，只是希望这个表现是在工作上面。”

余意原本想着，冯毕岸这家伙，三番两次搞事情，为了回馈苏叶莱，她决定帮苏叶莱对付一下冯毕岸的。

可如今苏叶莱让她表现在工作上面。

这就为难了。

“苏经理，我们的工作其实，没什么发挥的空间啊。”

没有表现空间，能表现个啥结果出来？

苏叶莱知道，余意的这个想法，正是目前部门内所有人的想法。她如今不好说，她是运营总监，能够调度和均衡岗位职责。

但是，士气还是得鼓舞。

首先得让他们有希望，有期盼，这样才会有机会展示出自己的优势和能力。

苏叶莱也能够从中发现一些蒙尘的人才。

好比，余意。

她只是没找对方向，用错了劲而已，并非没有能力。

“这几天都是数据组和营运组下达文件，要你们搜集整理资料，再上交给他们对吗？”

余意点点头，嘴巴却轻轻撇了一下。

那些人高高在上的提要求，仿佛她是他们的下属，对此，心底还是很不满的。

“我给你三天的时间，好好思考一下，如何在现有工作内容之下，扭转这样的局势，让自己从被迫分配任务，到合作式协作。如果方案得当，我会去争取。”

余意先是有些不解，稍微思考了一下之后，忽然眼睛一亮，她展露笑容，声音有些轻颤：“谢谢苏经理！”

离开前，她又提及陈关：“陈关的事情您也知道，唉，家里紧着用钱 ，我担心他一时糊涂，被冯毕岸拿来当枪使。”

这句话不是空穴来风，她好几回看到冯毕岸请陈关吃饭，每次回来后，陈关的神色不太正常。

也不知道搞的什么鬼。

苏叶莱隔着玻璃望向陈关的位置。

这人依然是低垂着脑袋，对着电脑埋头工作。

这人是部门最老的员工，但是一直没能够升职，自然是有原因的。

不仅仅是他不爱说话，不会讨好领导，还因为他没有主动积极性。

领导派发了任务，他就埋头做，按部就班，没有太多创新的想法，应变能力也不够强。

这样的员工踏实，很多领导喜欢。

但是却永远不会成为储备干部，成为领导的人选。

苏叶莱才来公司两年时间，对他的过去并不了解。

不知道是生活压垮了他，令他如现在这般木讷，还是本来就是如此？