一个国家的强大离不开良臣和猛将的辅佐，然一个公司想要发展壮大同样离不开各方面的专业人才。

怎样才能招揽和留住这些人才，才是管理者们应该深思的问题?余窃以为有以下几点：

1－创造宽松舒适的工作环境；

2-设立奖惩分明的公司制度；

3－形成自己独特的经营模式和服务理念；

4－大家共同遵守并贯彻执行公司各项规章制度。

只要能做到任人唯贤，唯才是举，才能实现公司的发展和壮大。世界上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，有的只是以利益相牵扯的合作者与非合作者。只有大家都得到了实惠，才能实现合作共赢，公司才能蒸蒸日上。在这个世界上人是不缺的，缺少的是干才和全才。只要公司能制定出合理的规章制度并且得以贯彻落实执行，不论职位高低大家一起遵守规则，公司何愁不能发展壮大，人心何愁不能凝聚如一，共襄大业。

一个国家的强大离不开良臣和猛将的辅佐，然一个公司想要发展壮大同样离不开各方面的专业人才。

怎样才能招揽和留住这些人才，才是管理者们应该深思的问题?余窃以为有以下几点：

1－创造宽松舒适的工作环境；

2-设立奖惩分明的公司制度；

3－形成自己独特的经营模式和服务理念；

4－大家共同遵守并贯彻执行公司各项规章制度。

只要能做到任人唯贤，唯才是举，才能实现公司的发展和壮大。世界上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，有的只是以利益相牵扯的合作者与非合作者。只有大家都得到了实惠，才能实现合作共赢，公司才能蒸蒸日上。在这个世界上人是不缺的，缺少的是干才和全才。只要公司能制定出合理的规章制度并且得以贯彻落实执行，不论职位高低大家一起遵守规则，公司何愁不能发展壮大，人心何愁不能凝聚如一，共襄大业。

一个国家的强大离不开良臣和猛将的辅佐，然一个公司想要发展壮大同样离不开各方面的专业人才。

怎样才能招揽和留住这些人才，才是管理者们应该深思的问题?余窃以为有以下几点：

1－创造宽松舒适的工作环境；

2-设立奖惩分明的公司制度；

3－形成自己独特的经营模式和服务理念；

4－大家共同遵守并贯彻执行公司各项规章制度。

只要能做到任人唯贤，唯才是举，才能实现公司的发展和壮大。世界上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，有的只是以利益相牵扯的合作者与非合作者。只有大家都得到了实惠，才能实现合作共赢，公司才能蒸蒸日上。在这个世界上人是不缺的，缺少的是干才和全才。只要公司能制定出合理的规章制度并且得以贯彻落实执行，不论职位高低大家一起遵守规则，公司何愁不能发展壮大，人心何愁不能凝聚如一，共襄大业。