这场年终会开了足足两天。

第一天内容全部是来自引擎科技集团体系内各控股集团的业绩汇报，让不少人横向了解到自己所在的体系是多么庞大的一个商业王国，心生敬畏的同时滋生强烈的自豪感。

第二天会议则是针对2010年的工作计划安排，也展望了未来三到五年内的前景，这让参会者不少人心生激情。

他们发现一个事实，这個商业王国还处于新生阶段，在集团提供的平台上，有足够的空间来给他们展示才华的舞台。

会议讨论了几个比较重要的事项，其中就包括今后集团内部的人才选拔机制。

王宇授意集团人力提出了三三制，即未来整个公司内的管理层三分之一来自外部招聘，通过猎头公司寻找那些精英来参与到公司下一步的发展计划中来；三分之一来自校招，通过每年春秋两季直接去往985、211院校招聘优秀毕业生，作为储备干部来培养；剩下三分之一来自集团内部提拔，这个机会给了公司内部有能力且愿意展示的那些人。

这里面也对外透露出一个积极的信号，那就是董事长将减少安插‘自己人’的频率，让集团人力开始走向正规化，职业化的道路。

这个“自己人”......只可意会，不可言传。

另外就是筹备上市的第一批名单，这次也在第二天的会议上进行了公开和确定。

有第一批就会有第二批，没上第一批名单的那些企业负责人也纷纷开始展望三五年后的前景。

所以这是一次成功的会议，在短短两天时间里，不但展示了自家企业的成果，也凝聚了人心，远了不说，至少奠定了引擎科技体系两三年内蓬勃向上的氛围。

元旦前一天，王宇到嘉宏召开了董事会，会议仅仅开了一个半小时不到就结束了。

“你这里的会开的才叫舒心啊！”

会议结束后，江为林跟到王宇办公室喝茶，他极为放松的翘着二郎腿，满脸笑意的和王宇聊着天。

“我还怕你来不了呢。”

王宇的状态也很放松，再过十几天就要过年，今天的会议也算是年前最后一场大会了。

“分钱的好事我怎么可能不来参加？”

江为林边抽着雪茄边道：“我那边再重要的会议都要让路的。”

因为嘉宏集团新成立，整个下半年处于高速扩张期，所以集团在年终只拿出一半利润来分红，就算这样，江为林那边也要拿走五个多亿。

要知道整个2009年，江家下面的产业总营收也不过两百五十亿左右，全集团利润也就20亿出头的样子。

这一笔分红相当于江家全年利润的四分之一了！

而他们的投入仅仅是当年在果茶CC投进去的1.5个亿，加上后来和王宇合资成立华龙食品的时候投入的五千多万。

这些成本，早在去年就已经全部收回且有盈余。

“合着你也就分钱的时候过来重视一下，平时都不关注的？”

“说的好像你比我关心多一点的样子。”

听到王宇的调侃，江为林笑道：“一年到头，你比我来这里的次数也多的有限。”

坐在一旁泡茶的商婉贞眼神有点哀怨，她倒是很想附和江为林的这句话，09年下半年，王宇来嘉宏的次数真的一只手都数得过来。

王宇也知道自己来得少，关键是下半年这段时间里他是真的忙，东南亚跑了两趟，米国、欧洲、棒子国也都一去至少半个月，加上西南和首都那边的事情，他还真没多少时间来关注嘉宏这边。

“唉......我也不想啊，谁让我天生劳碌命呢。”

“我看你就是自找的。”

江为林不同情王宇，很直白的道：“我就问你一个最简单的问题，引擎科技创办也有六年了吧，到现在连个帮你分担日常事务的首席执行官都没有，忙也是活该！”

他这话也不是没道理，正常来讲，一个成熟的企业会由董事长来把控企业战略发展方向，下面再设置执行总裁来监督日常事务，设置一个首席执行官来负责日常行政事务的处理。

“你当我不想啊？”

王宇吐槽：“可是整个集团处于布局扩张阶段，这个大方向我不亲自把控好，直接影响到后面的发展......引擎科技可不像你们江家一样经历了十几、二十年的发展，它还处于幼儿时期！”

江为林张了张嘴，最后还是没有继续说下去。

刚才这话固然有一定的道理，但是从侧面也证明了王宇的掌控欲。

看到江为林这副表情，王宇也知道他想说什么，叹了口气道：“本来集团有一个现成的执行总裁人选，可惜......有些话你说的对，所以前两天集团董事会上讨论了一些议题，其中就包括从外部引入管理人才的决议......”

王宇嘴里的人选就是左常盛。

引擎科技创立初期，他不在公司里的时候，基本就是左常盛这个副总裁在处理公司日常事务，甚至于前几届全国互联网大会都是老左代表公司参会的。

可是左常盛一门心思扑在字节跃动上，王宇也不好强迫他。

而且王宇前段时间在伦敦的时候就有过思考，打算在新能源汽车布局完成后就开始转向战略方向把控，不再负责公司日常细节管理。