按照董事会方面讨论出的阶梯式奖励办法。
在这种情况下。
“这些我知道,我只是担心等到放出消息,你会挨骂。投资市场上的那些人,可不像你的粉丝们一样,对你那么宽容。”阿曼达秘书说道。
吃着牛肉炒面,苏瑞接着说道:
那么等到估值200亿美元时候,放出同样的股份,首次公开募股就能拿40亿美元。
想要干翻传统电视台,问题多半不大。
如果奈飞娱乐在上市时候,市值能够超过200亿美元,苏瑞大约能拿到相当于价值6亿美元的股票奖励,公司市值超过500亿美元,这个数字则会飙升至30亿美元左右。
一来一回之间少赚那么多钱,再加上公司账面又不缺少资金,苏瑞当然不会为了别人高兴,拿自己的利益开玩笑。
早在五六月份时候,就有其他董事提议尽快启动上市流程,最终却被苏瑞以“还不是时候”为借口,直接给否了。
奈飞娱乐公司的董事会方面,决定给苏瑞加薪了。
苏瑞有着不同的看法,摇头道:
“这反而能证明我对它的信心,除了股权之外,也可以帮我要些实物奖励,比如等到奈飞娱乐市值突破1000亿美元,就帮我买艘价值不低于4亿美元的超级游艇。”
董事会里有三个席位归他所有,早就把消息汇报给了他。
动动嘴皮子,做出最正确的决定,就把整个部门管理得像模像样。
想到这里时候,苏瑞继续补充道:
“这次的封顶,只定到500亿美元,感觉有点少了。你帮我去催催,把1000亿、2000亿、3000亿美元的股权激励计划也做出来,时间就定为.10年吧,每次解锁相应的市值,就分批给我股权。”
公司的最新估值,已经突破70亿美元,成为硅谷最耀眼的黑马。
“奈飞母公司的股东们坏得很,算盘打得叮铛响,这是在给我画饼呢。以我自己持有的股份,这些奖励等于直接缩水一半,拿原本属于我的钱,给我自己发福利。”
估值再高,终究比不上真实的市值,后者能让股东们把心放回肚子里。
身为内容制作部门的总监,苏瑞需要把握好大方向,而不是跟导演或者演员一样,把精力放在一部剧上。