在乔安看来,这两个人都具有领导群伦的魅力,但是风格迥然不同。
阿诺德的领导力,主要体现在感性层面:积极主动,乐观自信,敢打敢拼,身先士卒。
这样的人,好比一员猛将,很适合冲锋陷阵。
危急关头,阿诺德必定能够挺身而出,大吼一声,“兄弟们跟我冲”!
他必定冲在最前线,不顾自身安危,用行动做表率,激发队友的勇气。
至于谋而后动,提前做好应付意外状况的预案,就不是阿诺德所擅长的了。
他的头脑里,充斥了过多的热血和冲动,没有多少空间留给运筹帷幄。
在这方面,奥黛丽显然比阿诺德更为沉稳理性,总是做好最坏的打算。
即便比拼身先士卒的勇气,奥黛丽身为圣武士,也不比阿诺德这样的猛男逊色。
全面考量两个人的领导能力,哪怕乔安与奥黛丽不存在私交,照样支持她当“带头大姐”。
在奥黛丽的指挥下,最起码能够尽量避免承担不必要的风险,大家保住小命的几率也更大。
反之,如果大家跟着阿诺德一头扎进佩利冬巢穴,猛打猛冲,干了再说,后果恐怕不堪设想。
乔安本人的思维方式,注定无法认同阿诺德的鲁莽作风,理所当然更偏爱奥黛丽稳健理性的领导风格。
奥黛丽和阿诺德,各有班底支持,双方四对四,永远争不出个结果,留给大家发动袭击的时机却在悄然流逝。
在这种局面下,乔安觉得,自己有义务为奥黛丽提供一些更有力的支持。
“你们争论的焦点,在于无法确定巢穴中佩利冬的数量和分布情况,如果能够明确这两条信息,接下来应该怎么做也就不存在争议了。”
众人的目光立刻聚集到乔安脸上,期待他继续说下去。
“这件事其实不难,只要设法侦查一下巢穴中的情况就行了。”
“乔安,你的意思是先派一个人,隐形潜入巢穴,搜集情报?”
洛瑞·格兰特顺着乔安的思路提出一个猜测。