直到此刻，罗刚才清楚林敏是一个“五无”人员，无身份、无户口、无单位、无结婚证、无职业的可怜女人。随后，罗刚又通过各种渠道查她的婚姻登记档案，可因为体制调整缘故，无果。他又走访几处婚姻登记处的老同志，没人对林敏这个人有什么印象。罗刚只好又专程去了几趟公安机关，帮她重新办理户籍登记和落实了身份证明。为了帮助林敏争取更多的利益，办完相关合法手续后，罗刚又上门找到她的公婆和继女做工作，罗刚细细道出林敏出门在外一个人带着孩子的艰难，劝他们放弃房屋继承权。林敏的公公婆婆看在孙子的份上，对放弃继承权没有了异议，他们愿意把自己继承的两份财产全部转赠在孙子名下。吴大广的女儿却不想放弃自己的权利，她说自己很早就失去了父亲，没有像别人家的女儿一样有父亲的疼爱，出嫁有丰厚的嫁妆。现在父亲的房子要拆迁，按照法律规定，她依法享有继承权，她要求分割自己应得的那一份财产。

“你父亲也想爱你，可他已经走了，你凭自己的能力做生意，又成家立了业，要是你父亲地下有知，他会高兴的。”罗刚安慰开导起了林敏的继女：“尽管你和继母没有太深感情，但你和弟弟还是有感情的，加上他还在读书，你做姐姐的就将继承权让给他算了，你弟弟长大了也会感激你的。”一番思想工作，最终做通了，她当着罗刚的面表态，愿意将自己的继承权转赠给弟弟。婆婆和继女还写了一份放弃继承权的书面材料交到罗刚手中。

可是，谁知房屋产权明晰之后，林敏的底气一下子足了，在争补偿款的问题上，她无所不用其极。先是回避罗刚不和她见面，玩起了“躲猫猫”的游戏，接着要求将评估价只有17万多元的房屋补偿到50万元或原地置换不找差价的两个门面和一套住房。为了做通她的工作，罗刚考虑到她孤儿寡母，从没对她讲过一句重话，总是用好言好语耐心开导她，用行动来感化她。

但只要罗刚再提到房子拆迁签约一事，她的脸是说变就变：“我的房子不补50万元就免谈。”

罗刚问她：“你要补50万是怎么算的？”

“我的房子一年租得1万，我活30年，就有30万元，政府现在要拆我的房子，我没租金收入了。我的房子值得17万元，补50万元很好算的。”

“那也只有47万，怎么又成了补50万呢？”

罗刚是顺着她的话慢慢的说。

可林敏却是另一番道理，“现在的物价，几年就翻一番，我30年算3万的物价上涨费用，难道不应该么？”

罗刚苦笑，“现在补偿既没算物价上涨，也不是按月付费，而是一次性补偿，物价不会考虑的，政策没规定啊。”

林敏却是不管这些，“不拿50万，啥也别说了。”

罗刚耐着性子劝她：“哪有你这样算补偿价的，你还是要讲点道理嘛。”

林敏马上站起身扬着手说：“你说我不讲道理，那我们就不谈了。”边说边气冲冲地头也不回地走了。罗刚眼睁睁地看着她走，一点办法也没有。一厢情愿地想感化她，但林敏似乎是铁石心肠，丝毫不为之所动。罗刚曾经为她所付出的努力，在她看来，似乎一钱不值。

罗刚讲到这里，陷入了深深的沉思之中。

曾省长却是安慰他道：“几千户都签约了，几户怕什么？会有办法的，你们的拆迁工作做得很好，很人性化，希望你们继续发扬，不要在最后关头灰心丧气，更不允许前功尽弃。”他甚至引用了一句俗话，“别像老人家们说的，天都亮了，还在炕头上撤了尿，那就太可惜了。”

做一名拆迁的好干部很难！

可为了拆迁而伤脑筋的曾省长，此时也不容易。

别了罗刚，他又去居委会转悠了一圈，这基层的拆迁工作，不能仅听市、区、街道一级的，居委会的情况或许会更真切。

居委会支部书记、主任也是拆迁工作队的成员之一，从他们那儿，曾省长也了解到了许多情况，大致与罗刚讲的差不多。据居委主任讲，有的做拆迁工作做到自己亲戚家，花钱贴物“扶贫”不算，还挨冷脸受骂；有的拆迁工作任务没完成，家已散了；有的仅仅为拆迁，积劳成疾，过劳至死而无人敢对外提起。从事拆迁工作的干部压力大，拆迁工作太难做，有的户主提出的一些不合理要求令人哭笑不得。有一位老干部家的房子要拆迁，他提出的要求很多，其中还有这样一条，他说拆迁可以，必须先让他出趟国。原因是退休前所在单位曾答应他出趟国的，后来因为上级不让公费出国没去成。有个户主是做生意的，十多万元欠款收不回来，说政府不帮他把欠款收回来，就不谈拆迁；有个干部一定要政府将儿子调到政府机关才肯谈拆迁；还有的甚至要求政府将离家出走的妻子找回来、服刑的儿子放出来……面对每一个拆迁户提出的无理要求，他们只能耐心解释，积极诱导，重话都不能说一句。

居委主任还讲到，北街区派到居委来做拆迁工作的一名干部王立，为了做通一个户主的工作，夜夜蹲守在户主家门口。户主白天晚上忙着做生意，每到回家时都很晚。晚回的户主对他的到来避而不见，见了也不理不睬。王立不死心，在连续蹲守了十多个晚上后，户主实在过意不去，将他让进门。然后，是一次一次地上门。做通了这户人家的工作，王立又得赶着到第二户人家。他一般情况下早晨5－6点钟就要出门，要到凌晨一两点钟才回家，过的是两头不见天的日子。做过拆迁工作的人就知道，做拆迁工作是对干部综合能力最极致的考验，要懂得心理学，社会学和各种政策法规，协调能力要强，逻辑思维要缜密，又要善于表达，还要有同情心，除此之外，还要有能打“持久战”的耐性。