有了前五个关卡的开发经验，后面关卡的开发，基本上就可以模式化和套路化，只是，增加了元素的种类和地图的长度，使得任务量加大。

实际上，开发难度并没有增加！

秦川这次开会，就是敦促技术人员提高每天的工作量，加大开发力度！

保卫苹果这个游戏完整开发成功之后，将会很火热，而且，会火热好几年，早一天上线，就能早一天多赚钱。

并且，据秦川的了解，这个游戏在最火热的时候，仅仅是作为开发方，每天都能赚到大几十万甚至百万。

如此巨额的利润，绝对是值得努力和期待的。

秦川为了鼓励技术部门的员工，就承诺他们，如果在十五日之内将整个游戏做出来，每个人奖励二十万。如果在一个月内做出来，就奖励每人十万。

技术部门目前总共有四个编程技术成员，秦川就拿出四份准备好的协议，让他们签署。

签了这份协议，这四人都斗志满满，干劲儿十足，加班加点的工作。

他们的目标是十五日完成这个项目，拿到那二十万的奖励。

不过，十五日完成这个项目，任务量显然有点太过巨大，极难完成，他们也只是挑战一下。

反正，如果十五日之内完不成的话，他们退而求其次，在一个月内完成这个项目就会很轻松！

当然，秦川的技术，在整个公司是最强的，他虽然是老板，但为了让这个游戏做的相对完美，最大限度达到自己心里的预期目标，他也经常会投入到技术部门的工作中。

如此一来，技术部门就相当于有五个编程技术人员。

有了秦川的加入，项目进展速度快很多。

秦川在承诺了奖金之后，还不遗余力地帮助技术部门的员工们完成项目，这很快就赢得了四个技术人员的尊敬和佩服。

他们都开始全身心投入工作，对任何事情都不斤斤计较，一切都以又快又好地完成项目为目标。

保卫苹果这个项目有条不紊地进行，但按照如今的速度，即便有秦川全力投入帮忙，十五天的时间完成整个游戏，也有点不太可能。

秦川便提醒大家，稳扎稳打，不能浮躁，绝对不能因为追求快，而影响到游戏开发的质量。

技术部门的员工们，就在秦川的带领下，勤勤恳恳，认认真真，按照如今的节奏开展工作。