第451章 向上管理

所以,曹乐瑶就认为,服务员的待遇还差点意思。

“曹乐瑶,我这么跟你说吧,就咱们三昧楼的工资标准,降一半,跑外面去招人,还是有大把人愿意为咱们三昧楼卖命,你知道不?”秦京茹空出一只手指,点在曹乐瑶的脑门上:“以后,别那么傻乎乎的了。”

“可是,为什么啊?”曹乐瑶不理解了。

“什么为什么?”

“王翠为什么要跟我说这些,她难道不害怕我找她麻烦吗?”

“每个人的行动都是有她自己的理由,或许只是单纯的抱怨,但很显然,抱怨工资,不应该当着你的面抱怨,那么,就说明一个点,她在向上管理。”

“啊?”曹乐瑶指了指自己:“向上管理。”

“昂,你的脾气不错,经常跟员工打成一片,所以,她就觉得你知道了,大概也不会生气,有事没事地打一杆呗。如果你真的愿意涨工资,那到时候,这就成了她往外炫耀的资本,说不定还能狐假虎威。”

“可我知道真相。”

“你知道真相又怎样?你要对付她?你觉得其他人会怎么看你,说你小气。而且,人家抱怨工资低,没根据吗?有吧。”秦京茹轻轻地掂量了两下曹文柏:“相对比那些个大厨,服务员的工资的确比不上啊,如果你真的去质问了,那么她大概会装可怜,告诉你她觉得自己的工资比不上大厨,都是出来干活的,所以有点委屈。”

“又或者说,她工作开始就在三昧楼,不清楚外面的工资水准。还会跟你道歉,跟你说,她以后一定好好努力,甭管怎么说,只要你去找她了,她一定有理由,并且趁机好话说尽,多少在你心中留个印象。”

曹乐瑶:……

“不是,合着你们平时都是这么玩的啊。”

“昂,不然呢。”秦京茹耸了耸肩:“我问你,从某种程度上来讲,她作为服务员,想要提高工资待遇,有问题吗?”

“没……没有。”她要是是服务员,恨不得自己的工资到天上去。

“那不就是咯,你是发工资的,该发多少,又该制定什么制度,这需要你自己来判断。”

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