对于这件情理之中的事情，所有人都没意见。

“好了，接下来就是最后一件事，刚才我简单看了下公司制定的工资待遇，我认为这其中很多地方都存在不合理的现象，所以务必要马上整改过来！”

工资待遇？

不少人心里一沉。

没错，和外面的大多数公司一样。

千叶影视的收益虽然不错，但除了有限的高层们以外，下面的基层员工在工资待遇方面都不高。

在临川市。

大部分企业里面，一个普通文员的月收入大概在3000块左右。

保安保洁这些更底层的，大概也在2500—2800差不多，哪怕是千叶影视的一些中层领导。

也不过才6K到8K浮动。

收入不高，可消费却在逐年增长。

但是奈何外面的就业环境普遍都很差，所以大多数人只有能够找到一份糊口的工作，就已经心满意足。

而加工资这玩意，基本上是不存在的。

“徐总，咱们公司现在的薪资福利制定我觉得应该挺符合市场标准的，不知道您的意思是？”

本来工资就不高，要是再折腾的话，下面的人估计会受不了。

老钟生怕徐天是想要削减工资来充实自己的口袋，他只能硬着头皮说道。

“工资太低了！”

“啊？”

这话一出，老钟这才反应过来。

原来自家这位徐总不是手痒想要噶韭菜了，而是准备给员工们谋福利。

“这样吧，从今天开始，部门负责人以下的员工，根据职务做出相应调整，我的要求不高，公司的保安保洁月入工资不得低于5000块钱！”

话刚说完。

负责管理财务部的一个大姐就起身道：“可是徐总，我们千叶影视员工总数足足有一百多人，要是这么做的话，公司的收益就会大幅减少，您的分红也会受到影响的。”

别人都是往自己口袋里捞钱，但是这位徐总却偏偏反其道而行。

不仅不捞钱，反而还要往外花钱补贴到下面的员工身上。