叶明昊表示,要想彻底改变各单位的工作效能,必须常抓不懈,要形成常态化的检查监督机制。
“慵懒散问题,已经严重到影响我们县的工作开展,如果再不重视,我们将错失很多发展机会。”
“招商引资的竞争那么大,大家都在努力提高办事效率,为企业投资提供更多的便利。到了我们这,反倒像是企业要求着我们投资一样。”
“长此以往,谁会来投资?”
“经济如何发展?”
“这一次,县纪委、督查室发现的问题,我建议在全县进行通报,并严肃追责,在电视台、报纸上曝光。”
“以后常态化明察暗访,抓住一个曝光一个,处罚一个。”
范明博十分赞同叶明昊的提议,让他抓紧把今天发现的问题整理出来。
很快,厉俊贤将发改局上半年的审批事项梳理了一番,发现工作效率极为低下,所有项目办结时间都超过一个月。
叶明昊又让信访局整理了这几个单位的信访件。
最后让王正江统一汇总,形成了督察专报。
第二天一早,范明博便拿着督察专报去找县委书记乔孟山。
然而,乔孟山并没有完全支持范明博的打算。
特别是对发改局、环保局的处理上面,乔孟山的意思是高高举起,轻轻放下。
他的观点是要考虑富洲县的实际情况,对工作效能的要求要有一个缓冲期。
不能不教而诛,不能吹毛求疵。
富洲县的干部队伍,总体上是好的。
范明博据理力争,最终乔孟山只是同意对他们进行通报批评。
他气鼓鼓地回来,把沟通的情况说了一下,道:“乔书记投鼠忌器,不同意严惩。”
叶明昊冷笑道:“只怕不是投鼠忌器,而是有意庇护。”
范明博疑惑地问道:“你怎么看?”
叶明昊道:“听说,这几天马县长往县委那边跑得勤。”
范明博深吸两口气道:“他还是不甘心啊。”
叶明昊道:“马县长损兵折将,不甘心,靠向乔书记也很正常。不过这样一来,以后有些事情恐怕不能顺畅推行啊。”
县里面,书记和县长之间,天然就是竞争关系。
很少有和睦相处的。
只不过大家在竞争中求同,维持某种平衡,从而把各项工作往前推。