除此之外，不把刘海中送进去，还可以从其他方面做出处罚，绝对比把刘海中送进去关进去一段时间，能更让刘海中难受。

而事实也的确如他所想。

在他走后，张正才便联系了厂领导，开了一个会议，毕竟涉及到了一个轧钢厂的五级钳工师傅，听说还打算冲击六级钳工。

这么一个人厂领导定然是要保的。

果不其然，在张正才表示要严肃处理时，厂领导立即给予了安抚，三五句话离不开‘不至于’三个字，毕竟也没真的把事情闹大。

见达到预计效果，张正才也很给面子的退了一步，但刘海中也必须做出处理。

说到底，他和轧钢厂不是一个体系内的，但刘海中犯了事他又的确能管的上，但也要和轧钢厂沟通，除非是触犯了原则性的问题，保卫科能够直接判决。

否则还是要和厂领导商量着来。

而刘海中犯事的程度，显然在可商量的范围内。

最终，经会议决定，对刘海中不予刑事追究，处罚结果如下：

记大过一次！

罚扫厕所为期三个月！

虽然只有两项处罚，但一点可不轻，记大过，意味着18个月内刘海中不仅是不能考工级，并且还要降一级！

也就是说本来要考六级钳工的刘海中，在处罚后只能拿四级钳工的工资了。

而罚扫厕所三个月，虽说是有偿的，但也只是拿个最低的基础工资，这个时间大差不差将近一百天，也算是给刘海中养伤用的。

而且这么处罚也有另一层用意，也是顾虑刘海中会不会一气之下，直接撂挑子不干了。

虽说这个时候有个正式的工作都是梦寐以求的，但人在愤怒的情况下可无法维持理智，做出错误的选择在正常不过。

这三个月扫厕所，看似是惩罚，其实也是栓住刘海中的一条绳子。

毕竟哪怕扫厕所，你也是轧钢厂的一员，而真要是罚刘海中停工三个月，别说刘海中，大多数人都会生出异心。

除此之外，导致此次事件的发生者，许大茂也同样受到了处罚。

别以为不在厂里，犯了事厂里就管不着，个人作风问题是涉及整个社会的，可不单单就一个轧钢厂，所以有类似的问题该处理还是会处理。

许大茂的事，贴公告板昭示，并扣半个月工资。