四千六百七十章 训练队伍(四十)

徐仁杰这番话落定,张弛悬着的心稍稍落定。

不管怎样,不管他自己怎么看待,最起码……徐仁杰那头是认可的。

只要徐仁杰认可,张弛就不用担心因为本次行动被老徐评分降低,影响他和张飞被接纳概率。

“然后呢,我想听听你自己对今天行动看法。你觉着自己有那些地方做的不好?”

徐仁杰没有一味的夸赞,更没有直接给出语言安抚。

这些事儿,胡晓东,张飞都做过。

老徐相信,该讲的大道理,上述二人定然是和张弛做了深入沟通。

所以,他没必要就此长篇大论。

反倒是选择让张弛自己讲述。

毕竟,张弛心理究竟如何想的……大家仅仅是推测,没谁真的确认了解。

而想要开解一个人的心里,首当其冲你得先了解对方心理真实想法。

也只有了解症结所在,方才能对症下药。

况且,让当事人自述,也是开导心理方式之一。

人都是需要倾诉的,特别心理压力大的人更需要倾诉。

一味的讲道理没准适得其反。

胡晓东,张飞适才使用的方式就是单方面讲道理,看似安抚,可结果如何……未曾可知。

老徐的话,让张弛自己讲述,这本身就是一种排解方式。

有时候开导者做一个聆听者比直接讲道理安抚效果更好。

徐仁杰的不按常理出牌让张弛有些措手不及。

毕竟,对张弛而言,他心理想的那些事儿终归是属于自己敏感小秘密。

心理想是一回事儿,直接当人面说出来又是另外一回事儿。