王星对紫微星的股权架构毫不知情，不禁问道：“200万股，是什么概念？”

周不器道：“前段时间，我们招聘了一个集团副总裁，兼任SP事业群总裁，叫程振平，给出的是分期4年的135万股的期权。最近，我们又从新浪挖来了陈通，担任集团副总裁兼总编辑，也是分期4年，150万股的期权。”

王星面色微变，“我这么多？”

周不器道：“一半是你的入职奖励，一半是股权并购。不过你的团队应该还拿不到股份，我建议你拿出50万股，分给你的团队。一次性拿太多股票，对你以后的工作也有影响，会让同事针对你。”

“嗯，我懂，办公室政治。”王星点了点头，“那就分吧，我有两个同学，能力挺强的，尤其是王辉文，当个事业群的副总都没问题。”

周不器好笑道：“我给你的安排，就是校内事业群的副总裁呢，你要安排给别人？”

王星道：“这是我入职后的第二个要求，我想跟着你。”

“哦？”

“我不想具体负责哪一块，我想给你当助理，有更高的视角看全公司的业务。”

周不器瞥他一眼，似笑非笑的道：“把紫微星的业务研究明白了，然后再出去创业？”

王星没有否认，很平静的说：“如果这里跟我想的不一样，我会离开。”

周不器笑笑，“真坦诚。不过，我总结员工跳槽的原因，主要分为三类，第一，对薪资待遇不满意。第二，受领导排挤。第三，想有更好的职业规划，实现更高的人生价值。”

王星道：“我不缺钱。”

周不器道：“作我的助理，被我排挤是不可能的，实现更高的人生价值……这就更不可能了。在紫微星，你的职业前景可以无限制的扩张。等你入职后就明白了，我们在玩一场无限游戏。”

“如果真是这样，你就应该有信心。”王星不卑不亢。

周不器笑道：“我要是没信心，我就不会一心一意的要把你拉拢过来！你创业的企图心这么强，我还看不明白？行，那就这么说定了！第三个要求是什么，说吧！”

“我听说紫微星禁止办公室恋爱。”

“对。”

“可我女朋友就在我的团队里，我希望能破例。”

“不可能！”

“啊？”

王星愣怔一下，觉得这个小要求，比前两个简单多了，竟然不答应？

周不器道：“我不在乎短期效益，可长期效益的根本就是制度。为了短期效益暂时性的破坏制度，就是对整个体系架构的破坏。不过这事也好办，公司马上会有大动作，多方联手成立一个新的做手机的公司，可以让你女朋友过去。很多有恋爱关系的员工，都可以这样处理。”

王星深吸了一口气，很快就做出了决定，“我什么时候入职？”

“现在就可以去人事对接。”

“好。”

“等一下！”

周不器叫住了他。

王星狐疑的回头。

周不器道：“入职后，你就是董事长助理、CEO助理，就是高管了，我再给你加个集团副总裁的头衔。可这不代表着你只需要对我负责。职场关系很复杂，你要改一下作风，跟同事处好关系。你现在不是老板了，不可能所有人都围着你转，听你调遣。”