其他的各种各样的奖学金，会作为补充。有一个很重要的标准，就是不能重复。比如一个学生申请成功了国家奖学金，除了极特殊情况，就不能申请别的奖学金了。

在辅导员这里就被刷掉了。

每一届的大学生有2700万，奖学金的名额就那么多，总不能让很少的一部分人都拿了吧？要面向更多的人才行。

申请到了一种奖学金，别的奖学金就拿不到了。

像北大清华这种学校，一半的学生能拿到奖学金。

这样的安排是对的。

不能给大学生太多的钱。

要是尖子生每年赚到十几万的奖学金，那就出事了。大学生都很青涩不成熟，驾驭不了这么多的钱。

穷一点，可以安稳。有钱了，就要出事。

这是人性。

这种形势下，紫微星的奖学金计划就不能扩充了。1亿元的奖学金，每人每年可以拿到5000元，也足以惠利到2万人了。

“既然这样，这个奖学金计划就不以校内网的名义做了，就叫紫微星奖学金吧。”周不器叹了口气，计划有点泡汤。

这种紫微星奖学金，就变成了纯公益，品牌意义不大了。

不过，早会上贺阳提出了一个新的方案，“巧了，前几天梁静找我，也专门提了这件事。这段时间她在清华工作，接触了很多人，很有感触。很多教授过得都很清贫。老教授还行，还能分到清华给的房子。年轻教授就不行了，一个月的工资就两三万，首都的房价这么高，生活压力很大。”

周不器眉梢一挑，“有解决方案？”

贺阳道：“择优奖励。”

“嗯？”

“可以设立一个紫微星科技创新大奖！”

周不器眼睛一亮，明白了他的意思，“你是说咱们不在奖学金这上面做文章了，在科技大奖上努力？不鼓励学生，鼓励老师？”

贺阳道：“主要是鼓励科研类的博士研究生，以及年轻教授。梁静应该跟你说过吧？国内的学术环境里，论资排辈的现象太严重了。可真正在研发第一线上的都是年轻人，他们才是最应该鼓励、最应该嘉奖的群体。”

周不器觉得这个思路很靠谱，“嗯，她跟我谈过。年轻的科研团队申请不到科研经费。做出科技成果了，也很难拿到相应的荣誉奖励。很多由国家设立的科研奖项，都是老头子的地盘。谁权威谁获奖，谁人脉广谁获奖。”

郭鹏飞愤愤不平地说：“老年人获奖也能接受，只要他们年轻时候的确作出了很大的科技贡献。可是，几十年前的国内，有多少科技贡献？除了一些军工方面的技术突破，民间的科技成果几乎为零，连电视机的生产技术都是从国外引进的。这种奖项模式，已经伤害了国内的科技产业进步。”

孟厚坤瞥他一眼，然后就讲了一个小故事。

说是有一个人，初中学历，当年是做组织工作的，现在是某一个行业垄断国企的老总。论技术水平，连个本科生都不如。

结果，他过去这几年经过一番运作，成了很多大学的博士生导师、教授，在国际期刊上发了很多文章，还和别人联合编写了行业的标准手册，成了业内最重要的权威。

现在，他正忙着去中科院、清华北大这边运作人脉，打算在年底的评选中成为院士呢。

周不器一挥手，“没能力的事，咱们不要参与，做好自己就行了。紫微星科技奖这个想法很好，可以沿着这个思路进一步探索，尝试着把这个奖项做起来。主要面对年轻的科研工作者，面向年轻的科研团队。国家不给的东西，咱们给！年轻人才是未来！不仅给荣誉，还要给钱！”