马老板低头喝茶，还滋溜滋溜的，根本就看看周不器的表情，很骄傲地说：“资本市场对雅虎冷冰冰，咱们只要稍微给杨志远一点温暖，这事基本就成了。”

“这样啊……”

周不器的思绪已经飞扬了。

马老板悠哉地说：“昨晚我跟杨志远聊了三个多小时，他现在的压力太大，股东层面、董事会都在反对他。”

周不器问：“怎么反对的？”

马老板道：“雅虎的第一大股东现在是对冲基金ThirdPoint，最近一直在运作，想要把杨志远赶出董事会，包括联合创始人大卫·费罗在内。ThirdPoint的执行长丹尼尔·勒布还公开表态了，说是他可以联系其他的私募，去接手杨志远和费罗手里的股份。”

周不器点了点头，“这其实是有道理的，创始人把公司当成自己的孩子来看待，股东把公司当成赚钱的工具，这是根本性的矛盾。杨志远过于关心雅虎的长远影响，而不是做出一些对雅虎股东有益的事。”

这就是忽悠了。

对雅虎股东最有益的事，其实就是坚持下去不出售，等阿里一飞冲天了，雅虎的股东做梦都能笑醒。

雅虎持有阿里40%的股份，要是放着不动，坚持个六七年，到时候价值3000亿美元，这才是利益最大化。

雅虎最巅峰的时候，市值也不过是2000亿美元而已。

不过，这就是企业家和资本家的区别了。前者更关注公司未来的潜力和成长，后者更关注的是眼下实实在在的利益。

尤其那些私募机构、对冲基金，这是他们这种资本机构的制度所决定的。

这些对冲基金的经理们，赚的都是年度分红。

也就是说，今年赚得越多，他们年底的分红就越多。今年的收益如果少了，可能连年底分红都没有。

至于六七年以后的事……

别扯了！ 华尔街的流动性太强了，淘汰率太高了。那么多年以后，自己还是不是这家私募机构、对冲基金的经理都不一定呢。

以后赚得再多，跟自己有什么关系？ 还是落袋为安，赚到手里的钱最稳妥。

这就是“资本短视”的必然性。

所以，这就是雅虎股东会、董事会里最不可调和的矛盾。以杨志远、大卫·费罗为代表的企业派，都希望长线经营，忽略短期收益；更多的股东、董事们都是资方代表，都希望能够尽快地拿到钱。

这也就是杨志远提出的很不要脸的“分红”操作，会很有效果的原因。

分红了，大股东们就拿到钱了。

对那些代表资方利益的基金经理们来说，从雅虎拿到分红了，今年投资基金的收益就到手了，他们年底就能拿到不错的分红收益了，这才可能跟杨志远达成妥协。

周不器道：“分红的操作，真是太不要脸了，简直就是给资本下跪。”