首先印度裔能力足够强，这是用人唯贤。

其次他们的肤色也有优势，是少数族裔，可以用魔法打败魔法，去批评一个黑乎乎的印度裔搞歧视，本身就是最大的语言歧视的禁区。

所以库里安的用人有争议，但在公司内部并没有扩大，只是小范围地私下讨论。可矛盾会积累，时间长了就会越积越深。

周不器道：“终究是个隐患。”

许亮杰笑道：“能拖一阵是一阵，从公司的利益出发，库里安这样的做法总归是好事。现在，云计算已经成了IT产业里最大的风口，各大科技巨头都纷纷投入云计算产业里，竞争非常激烈。”

周不器很感叹地说：“有一件事我们都要承认，就是过去这些年里，库里安带领紫微云在海外做出来的成绩，甚至比Helo、Ucgram这些风靡全球的产品更大。”

许亮杰道：“是啊，有目共睹。Helo、Ucgram都只是个别的应用，紫微云旗下有十几款应用，印象笔记的海外用户规模都超过1400万了，付费会员超过200万，每年的会员费都有1亿美元。今年上半年，紫微云事业群的营收超过了35亿美元，同比增长了240%，从长远的角度来看，云计算才是紫微星国际最核心的产业。这可比简单的社交业务强大多了。”

“岂止是社交啊？”周不器点了点头，“亚马逊云这样发展下去，也会取代电商，成为亚马逊最核心的业务。”

许亮杰道：“所以要我说，紫微云最好还是保持现状，睁一只眼闭一只眼，就当什么都不知道，给库里安一定的特权。他的肤色，他的族裔，本身也有一定的特权。”

周不器好笑道：“这也太不负责任了？”

许亮杰不以为然地说：“这是最符合公司利益的选择。再说了，也不是要彻底地放任他这样做下去。这事我一定盯着呢！”

“哦？”

“现在事态还比较轻，很多高管有牢骚，但也就是私下里说几句。其他的那些事业群在用人的时候，平衡都做得挺好。库里安那边的负面效应还没出来。”

“等出来了，”周不器微微皱眉，“就晚了吧？”

许亮杰很平静，他是紫微星国际的首席人力官，最主要的工作就是管人，很自信地说：“没事，真要表现出来了，及时纠正就行了。我跟库里安讨论过，他也都明白。现在是紫微云和亚马逊云竞争的关键时期，尤其微软云和谷歌云也投入巨资的进场了，最好给他一些时间，别有太大的冲击。”

“道理是这个道理，就怕……”周不器对库里安没有百分之百的信任，“库里安的水平没得说，就是有一个缺点，爱吹牛、说大话。他在那拍着胸脯的保证，你可别都信。”

许亮杰见大老板似乎有主意了，“你想怎样？”

周不器道：“得派个自己人过去，别让库里安真把紫微云搞得跟黑箱盲盒似的，里边啥情况咱们都不知道。”

(本章完)