韩韬说了一下自己的想法，传统的观点往往将法务部看成只有本企业这一个客户的律师事务所，其工作重点是为公司的交易行为提供法律支持、处理诉讼事务。

但如今的竞争态势要求法律经理必然承担起企业战略管理职能，一是作为高级管理队伍成员参与企业总体战略决策，二是管理预防性法律工作和相关合规事务，如公司治理、法规方面的合规事务以及企业行为规范等等。

合格的法务经理往往首先是一名富有经验的律师，除了具备高水平的法律专业技能外，还应该是卓越的管理人员，在处理交易或案件中考虑企业长远的管理目标，并关注目标达成的程序。

“看来韩董对集团里的高层都做过了解和调查，怪不得刚上任就发现了京城分公司的问题，真的是不打无把握之仗啊！”

听到叶谨言这么说韩韬笑了笑：“既然坐在这个位置，而且现在也是精言的董事，这是最起码的功课。

据我了解，唐总是务实主义者，做生意就要赚钱，这绝对是她的底线。

也不得不说，唐总这么多年所做的项目都很赚钱，个人也是公司印钞机级别的人物。

不过从她以往做的项目看，恨不得把阳台伸出去要点面积，所以这个图书馆计划，估计很难得到认可。”

“嗯，你说的问题，我之前倒是忽略了，回头我去找唐欣聊聊吧！”

被韩韬这一提醒，叶谨言点头认可，唐欣是跟自己一起走过来的老人，他确实忽略了这个理念不同的问题，之前的精言确实需要发展，也是留下唐欣放弃戴茜的原因。

虽然自己是一个有情怀的人，图书馆的这个梦想，他想了10年，之所以现在才做，也是觉得时机成熟了，他觉得自己有能力承担了，无论是好的还是坏的结果。

可他也知道，手底下的人不都是这么认为的，估计很多人都觉得自己疯了，放着赚钱的项目不投，偏偏要选择这么一个明摆着暂时不赚钱的项目。

尤其是唐欣，除了是个务实主义者，骨子里也太要强，这一点可以成为事业上的垫脚石，却也容易成为绊脚石，一旦某天自己做出错误的决定时，必然要分道扬镳。

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