第六百六十七章朱锁锁的班底组建

“对了锁锁,我刚上来的时候听说你给销售部找了一个经理,是担心托尼一个人挺不起来吗?如果需要的话,我可以帮你在找几个人,都是老杨之前带出来的,能力没的说。”

“老杨带出来的人那确实没的说,可是人家离开精言这么久,都已经发展的不错了吧,能过来吗?”

“我说的这两个都是老杨前两年带出来的,不过因为结婚生孩子离职了,现在正是需要养家糊口的时候,我觉没问题!”

“那就让他们过来面试一下,如果没问题就入职,我接手销售部时间段,确实需要一些自己人支持,而且你查一下…………”

就这样,朱锁锁和艾铂尔两个人研究着销售部的事情,之前因为杨珂离职,销售部大换血,三分之二人手都是从分公司调过来的,艾铂尔上任第一件事就是审查每一个人底子。

其实新来的经理玛利亚是范金刚培养的人,也就是叶谨言的人,所以朱锁锁才会这么顺利接手工作,不然徐文昌入职销售部必然会受到打压,托尼不可能那么稳当的升职。

毕竟作为生意场上的老狐狸,叶谨言绝不会让杨珂一家独大的事情再发生,更不会让自己再次处在下风,到什么时候话语权都要掌握在自己手里。

但是杨珂的离开,让精言集团销售部短时间内动荡不安,想要稳定下来就需要精兵强将们,所以才有了朱锁锁负责销售部的事情,她现在的身份也算是精言集团的核心之一,是不可缺少的部分,自然应该支持。

至于为什么会这么信任朱锁锁,叶谨言是有自己得考虑,也与朱锁锁和韩韬聊过,等他退休以后就官宣收朱锁锁为义女。

何况叶谨言没有自己的孩子,朱锁锁这个与他女儿同年同月同日生的女孩子,就是他对女儿的寄托,所以精言集团未来的主事人不言而喻,只不过是时间问题而已。

而董事会的各位董事也很清楚,朱锁锁虽然现在只是代表的就是韩韬,未来可能代表的就是韩家和叶家在精言集团的位置。

因此不会有人站出来为难她,对于董事们来说,不论谁是大股东,只要不影响大家的应有的利益,公司的发展也会越来越好就行。

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