远峰任命华克明为多种经营办公室主任。金兰为调研员。

金兰被这个任命弄到哭笑不得。

她这是步程颂的后尘了。

程颂是市府正经的调研员。她却是远程公司的调研员。

调研员到底是做什么的，金兰并不清楚。但她隐隐感觉，这是一个闲职。

公司里的一些人看到这个任命文件，也都好笑了。为什么笑，心知肚明。

这些人的巧笑，是他们知道金兰和程颂之间是个什么关系。这两个曾经有可能成为公公和儿媳妇的人，都成了调研员。

调研员这个职务没问题。有问题的是这两个人。说到底，看笑话的人，有的是看不起金兰这个人，有的是曾经被程颂打压过的。

对于这个调整，金兰想不通。她没有再去找程颂。

金兰算是明白了，程颂在远程公司，已经不是以往那种，可以一手遮天一言九鼎的人。

对于这个新职位，金兰想不通。

她去找远峰。

金兰问远峰，为什么要这样安排。

远峰告诉，这是她向华克明学习的一个机会。华克明不可能一直在多种经营办公室。另有任用后，金兰可以继续当这个办公室主任。但有一个前提，就是金兰应该出成绩。

远峰特别强调，远程公司以后的管理者，包括中层，必须依据业绩说话。

听远峰这样说，金兰可是欲哭无泪。原本，以为找程颂能够把华克明那边的业务压一压。她还以为，现在的远程公司还是程颂执掌时那样。

这个事处理的结果，不但没有压制住华克明，反而帮了一个大忙，把华克明由非正式职务，变成正式的。

华克明由分流人员项目总调度变成了多种经营办公室主任。

“华主任。我们公司的事，你还得管啊。”

“华主任。我们那个公司的事，你要过问的呀。”

“华主任。我们的申请报告，你看了没有。”

多种经营办公室，从来没有这样人气爆棚。金兰看着这些进进出出的人，全都奔着华克明而来，又因为华克明的回话让他们心中有底而满意离去。