冯宛平告诉，卷子是请工业协会的人出的。

“你走了这个路子？行啊。”

工业协会出卷子，一般人想不到。也不会有关系人到那边去找关系在考试前获取试题。

远峰知道这个流程，卷子出了，冯宛平到印刷厂监制。考试时，借了公司子弟学校的三个教室，由学校里的人监考，当然，组宣部的人也到场。还有，人事局派了两个人过来督导。

这样，第一个环节，就有了保证。

对于冯宛平这个人办事，远峰比较放心。

这是一个比较古板原则性很强的人。

而且，冯宛平已经有意愿，想进管委会。

在这种情况下，冯宛平肯定要好好表现，不会让工作中出任何差错。

远峰问：“过线的五十三人中，多少有过企业工作的经历？”

“查实的，有三十七人。其中二十二人在远程集团。”

哈哈。远峰这就乐了。

“不错嘛。远程集团就是出人才的地方。”

远峰这就有了指示。以他的思路，目前，三个部门只要十五个人。

他给了冯宛平一个模版，就是远程集团进了线的二十二人中，录用十二个人。剩下三个，在别处来报考的十二人中录用。

冯宛平这就有了头痛的表情，说：“接下来的考试，是企业管理方面的实践。不太好弄。这个考，可能虚，可能实。”

也确实。

这个课题，这么多人，怎么去做？这可不是笔试。

远峰笑了，说：“这样吧。这最后的一环，我来吧。你定下一个时间，通知三十七个人。”

冯宛平问：“没有其它了吗？”

远峰反问？“其它什么？”

“测评方向，做什么准备。”

“不需要。只要人员如实到了，你通知我就好了。”

冯宛平可是满脸狐疑。

但他清楚，远峰又要出什么怪招了。

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