对于管委会现在的做法，远峰无力控制。

那，只有想其它办法来阻止这些饭摊的撤离。

按说，这些饭摊的撤离，用得着远峰管吗？

远峰你已经不是这个管委会的主任。

不行啊。这个制造工业园融入了远峰太多的精力和理想。

他不希望和华令虎构想出来的这个制造工业园，因为一件小事，毁于一旦。

远峰找到餐饮公司经理。

“马经理。”远峰笑笑地。

马经理刚刚训斥了一个员工，这时候的气，没有消。

也就是，远峰找他，不是时候。

远峰说了设想，就是让那些饭摊进到大食堂里。

“怎么可能？不行。”马经理对远峰的设想，没过脑子。

要知道，现在，他是这家餐饮公司的经理。

远峰呢，现在什么也不是。要不是看在曾经是远程集团一把手的份上，可能早就转身，只给远峰一个背影了。

在马经理看来，远峰充其量，现在只是机关里的一个办事员。

在食堂时间长了，马经理形成了一个思维模式，就是再牛的人，要吃饭。机关里的干部，也是人。到了买饭的窗口，也是要给炊事员笑脸的。

给笑脸的好处，就可以多一块肉。

马经理在这方面已经形成一个动作连贯性。只要是机关里的人，给出笑脸，他打出一勺菜后，又会在大菜盆里挑出一块肉加上去。

这就是掌勺人的权力。

最早形成这个思维是得益于一次理发。

理发的说，不管再大的官，到他的理发店，就是平民。因为，他理发时，可不管你这颗头颅是不是高贵，都要摸了又摸。

那次理发最大的收获，就是触类旁通的想到，当炊事员有掌勺的权力。不管你是机关的，还是车间的，看你不顺眼，一份红烧肉，可以多给你一些肥皮。看你顺眼，可以多给你一些五花肉甚至多几块瘦肉。

正是悟出这人生的真谛，马经理在这次食堂改制中，被远程集团后勤部的丁部长，任命为经理。

这可是转眼之间，小鸡变成凤凰。

之前，是炊事班长。转眼，就成了经理。

要知道，这个年代，经理刚刚普及，人们对经理的印象，甚至可以和干部关联起来，相提并论。

远峰看出马经理对他的不屑。

“好吧。这事先说到这吧。但这个事，肯定要办的。”

远峰离开，去找柏坚强。

柏坚强听远峰说了这个设想后，同意。

先撇开是朋友，就是职场经验来说，柏坚强在远程中层管理岗位上，已经历练了不少年，现在，在远峰的力荐之下，先是当总裁，继而接了远峰的位子。

柏坚强对远峰的设想，不是商量，不用讨论，直接执行。

“我来办这个事。那个马经理啊。也真是......”

柏坚强的话，也只能说到这了。

在这个层次上的人，说话，不能把所有的话说满了。

柏坚强叫来后勤部长丁大虎。

炊事班改成餐饮公司，但隶属关系，还是由后勤部管理。

说白了，这个改变，就是换汤不换药。

“丁部长。你的人，不好管啊。”柏坚强用了无奈的口气。

柏坚强清楚丁大虎，对于他当上董事长，有许多的不服气。

因为，他俩同为中层，都做了许多年。现在，柏坚强成了远程集团说一不二的董事长。可他丁大虎还是一个中层，而且，管理后勤部。