“对这事，大家有什么看法？”苏燕并没有下结论，把问题抛给众部门经理。

众经理没有第一时间回答，都在琢磨着苏总的意思，说什么话是她喜欢的，苏总想怎么处理呢？得猜，回答新总经理满意了，自然留下个好印象。

“依公司制度通告下去，予以改正，如若再犯，就追究他们的责任。”赵经理按照以往办事的流程来。

面对这种事，一般就是整改。

“对，对。”

大家都是点头赞同。

“秦兵，你继续说。”苏燕低着头看文件，并没有发表自己的看法。

“我查了一下这几家店，以往我们是通告过的，也经常去监督，但是这次还是没有改，是屡教不改。”秦兵不像他们，对于这些原则性的问题，就事论事，不能有任何情感，该怎么样就怎么样。

“这种人那就要按合同来追究他们的责任。”陈经理感觉苏总对赵经理的话不满意，马上就换了个口风去试探。

众下属那都要适应新主管的做事风格。

苏燕抬起头，她没有直接说这事，而是说道：“我疑惑的是，既然是屡教不改，他们之前是怎么逃过我们的检查的？比如上次暗访，没人知道吧，但是我们去的时候，东西都换回来了。这消息会是谁传出去的呢？”