秦霖抱着西瓜进入厨房，现在还没到饭点，厨房里只有一个帮厨轮值在立马照看厨房。

林师傅带人去餐厅那边的厨房整理了，不仅要做厨房布置，还有卫生、安全也是要顾全的。

“老板！”那个帮厨看到秦霖进来，立马起来打招呼。

秦霖朝对方点了点头，就抱着西瓜稍微清洗了一下，拿过一柄菜刀将西瓜切成了两半。

又将西瓜切成了一瓣瓣，他自己拿起一瓣，也拿起一瓣递给了赵默箐。

可一口西瓜下去，秦霖就微微皱眉。

因为口感、味道都没达到品质2的程度。

果然如预想的一般，没有游戏的3级地，这品质2的西瓜种子拿到外面种植，属性品质都下降了。

赵默箐倒是惊讶道：“秦霖，这瓜味道不错哎。”

“老板，今天这么有雅兴？”林师傅提着一个袋子从外面走了进来。

秦霖拿过一瓣西瓜递给了他：“尝尝，后院那边成熟的。”

林师傅倒是来了兴趣，好奇的接过瓜尝了起来。

他自然知道大厅后院大冬天种了一批瓜，好像是新品种。

“老板，这瓜味道真好。”林师傅尝完之后也夸赞了一句。

秦霖点了点头。

这瓜的味道的确不错。

虽然属性退化没到品质2的程度，但是绝对有品质1了，味道已经是普通瓜里最美味的。

这再加上不受季节影响，成长期缩短一半的优势，等培育出种子，大面积推开，那也能席卷西瓜市场。

这是一个比番茄酱还要大的超级市场。

据官方数据统计我国成为世界上最大的西瓜生产国和消费国之后， 19年便在西瓜产业达到了年产 6000万吨，进口22万吨，出口27万吨的数据。

近2年，这个数据不仅保持了，随着经济发展，行业产值更是有所增加。

有几个小县城就因为种植品种西瓜致富上了经济头条，西瓜产值最高的一个县，单单靠着种植品种西瓜产值就达到了32亿。

要知道，这尤城的GDP现在也才为250亿大关做努力，人家单单西瓜就达到了这数据的7份之一还多谢。

这让秦霖对于这游戏种子的培育越发的期待了。

林师傅吃完一瓣西瓜又道：“老板，这西瓜这么好吃，能在冬天种活，时间还这么短，怎么没多少人种？种了一定能赚钱。”

瞧，连林师傅一个厨师都能看出这西瓜的价值。

“这是新品种，还没推广开呢。”秦霖随便应付了一句，也带着赵默箐出了厨房。

“把手中活也放放，尝尝这瓜。”林师傅看着剩下的瓜也朝那个帮厨道。

那个帮厨刚才听着几人聊天也有些好奇这瓜，洗了手都拿起瓜尝了起来。

“这瓜味道还真不错，比外面卖的味道好。”

秦霖和赵默箐才回到大厅进入吧台，旁边的收银小芸（109章）就期待的将一张纸递给了赵默箐：“默箐姐，这是我的工作计划。”

“嗯，我看看。”赵默箐接过小芸的计划书点了点头。

山庄再次扩张之后，收银自然也再次增加了，销售中心、餐厅、大厅都需要收银，自然也需要一个领班。

最早的小芸一直干的不错，也成为了收银领班。

而成为管理，刚开始自然要做好计划，赵默箐自己都在写计划书，那些管理自然也要写。

这计划书并不要求什么夸夸其谈，就是简单的工作内容。

比如几点几点要干嘛，几个岗位要怎么安排，安排谁去做，还有放假排班怎么轮值。

就这么简单的事，一开始没适应岗位的时候，有计划书不至于乱了分寸。

小芸见到赵默箐看着自己的计划书，自然也是有些紧张。

她这也是第一次当管理，第一次很认真的写工作计划书呢，自然希望得到肯定。

她现在对山庄已经有了一种归属感呢。

员工也往往是在当了管理之后才能初步对公司产生归属感的。

一般员工只是打工赚钱，对于公司是不可能有多少归属感的，除非你工资高。

所以，某珠不是经常谈让员工有归属感？上节目还说员工有归属感才能给企业制造更高利润，可她涨工资却只说不做，所以，连龙头老大的位置都没保住。

赵默箐看完计划书也还给了小芸，道：“写的不错，你到时候就按计划排班就行了。”

“谢谢默箐姐。”小芸笑盈盈的道谢，脸上更是干劲十足。

这时。

大厅走进了一个年轻人，不正是周成军。