这是一份山庄部门构建完善的职位名单。
现在山庄的牧场也已经要开放了,发展到了这个程度,山庄的部门结构也必须完善了,还有各部门也该有的职能一样要完善,这样才能更有效的让山庄运行。
就比如,山庄要招收员工,以前就算招个服务员都要赵默箐亲自负责,因为主管级别是没有资格签字确认这事的。
部门构建完善,以后各部门就有各自的经理,服务部缺人要招服务员,服务部经理写个申请发给HR那边,人事部经理签字,就开始面试招人,然后培训一些相关的东西之后,再把人交给服务部经理安排就可以了。
这种小事根本不用再麻烦到赵默箐这边,就算主管级别的,部门经理也可以自行任命,最后写个申请过过流程,让他和赵默箐签个字就行了。
以后他和赵默箐只要负责经理级别的任命就可以了,这样就可以解放出更多的精力办更重要的事。
各部门运转各自的职能,也能提升效率。
秦霖也认真的看了起来,部门构建完善,也将有第一批人升职到经理的职位,将会是山庄未来真正意义上的骨干。
这些人升职之后自然也要签约新的合同,虽然工资更高、权利更大,但是同样也有更多限制,相关的合同也早已经让楚师兄准备好发过来了。
首先,他和赵默青,他是董事长加甩手掌柜,赵默箐是CEO,也就是真正的女总裁了。
他觉的游戏应该人性化一点,电视购物该出些女总裁职业套装型的衣物了。
毕竟那橄榄镇能弄出那么性感诱人的睡衣套装,再弄出这方面的女总裁套装应该没问题吧?
那赵默箐这身份加持下应该会更耐撕。
想着,秦霖嘴角就微微翘起。
赵默箐准确的看到了他的表情:“笑的这么猥琐,又在胡思乱想什么?”
秦霖却实话实说:“能想什么,就是想给你买些衣物增加些凑乐的乐趣。”
赵默箐恼的白了他一眼,当做没听到。
秦霖又看向了表格。
这一次升职经理的就有种植部的余水。
这个部门技术能力要大于管理能力,余水之前当主管就一直干的不错。
这半个月种植1000亩品质2狗牙草也是安排的妥妥当当,当个种植部经理是没有问题的。
接着就是陈大北了。
这个家伙脑子灵活,在山庄这种性质的景区当个保安经理完全没有问题。
林蓝梓则是多媒体部的经理。
谷槺</span> 而吕勇是采购部经理,对方从蓝海集团过来山庄,这个位置就是给他预留的。
最后就是服务部经理了,表格上写的是高瑶瑶,不过赵默箐却把她的名字圈了起来。
“对瑶瑶这个职位有些不确定?”秦霖朝赵默箐询问。
赵默箐点了点头道:“瑶瑶人是很不错的,可她年纪太小,总是不太沉稳,而且,她也只有中专学历,虽然一直学习进步,但是服务部也是山庄最大的一个部门,之后牧场区域开放,服务部的人还会更多,怕她承担不下来,那到时候对她反而没有好处。”
秦霖也明白赵默箐的担忧,服务部经理的确是管理能力和处理各类事件能力最强的职位。
高瑶瑶这妹子大家都知道她不错,也很努力学习,有上进行,可山庄发展的太快,给她的时间也太少了。
如果真的太勉强当这个职位,怕这妹子会受不了压力。
可同样,高瑶瑶也是在山庄最久的,可以说的是他的第一个员工,也没犯过错,别人都升职了,也不该把她撇下。
秦霖想了想说:“这样吧,既然服务部是最大的部门,之后山庄服务部和牧场区服务部分开来就是,让瑶瑶这妹子当山庄服务部经理,至于牧场区再到外面挖一个负责的经理回来就是。”
“嗯,那就这样,摇摇的性格适合吃这行业的饭,也值得培养她,明天我先找几人一个个谈下话。”
赵默箐同意了秦霖这个办法,毕竟,她自己一开始也是一窍不通,也是在不停学习进步接着,她又道:“不过,人事部经理、后勤部经理是比较紧要的,也要先在外面挖。”
“这些老婆大人你做主就行。”秦霖说着就把那表格丢了出去,然后便是扑…
…
一夜过去。
秦霖第二天将游戏的东西送到山庄,才回去办公室,就见高瑶瑶这妹子满脸喜色的从赵默箐的办公室出来了。
显然是赵默箐一大早就开始找几人谈话了。
虽然已经确定了要升几人当经理,但是该有的流程还是要有的。
赵默箐这是越来越雷厉风行,有女总裁风范了,越这样,他就越期待游戏电视购物节目出相应的衣物啊。
“老板!”高瑶瑶见到秦霖恭恭敬敬的打招呼,然后又急急忙忙的保证:“谢谢老板和默箐姐的信任,我一定不会让你们失望的。”
一大早被叫过来谈话,一开始她还不知道什么事,可现在她却知道了,虽然默箐姐没有明说,但是话里的意思已经表达很清楚了,要升她的职。
她已经是主管了,再升就是经理了,对此她是非常感激的,她知道自己的能力有多少,如果不是碰到了老板,现在可能已经去其他地方当服务员了。
现在老板和默箐姐要把她升到这个职务,她除了感激,还有些的惶恐,怕干不好给老板和默箐姐丢人了。
“好好干!”秦霖看着高瑶瑶,也给了她一句鼓励。
“嗯!”高瑶瑶重重的点头。
她知道今后只能拼尽全力让自己进步,要对得起这个职位,对得起老板和默箐姐姐的信任。
秦霖之后也回到了自己的办公室,打开山庄APP后台看看要处理的事,然后就看向了脑海光幕的游戏,处理今天的事情。