10，食堂主管，所有的企业都一样，职工们做的好不好，食堂的伙食非常重要。

11.人资主管，主要负责人力资源规划，职工的招聘与选拔，以及绩效管理，

这就是我和大队长商量了之后，暂时设定的中高层的岗位，还请各位领导们指正。”

“嘶～”

“呀～”

“哈，王知青，哦，不，王厂长，这样的岗位设置相当合理呀，我觉得行。”

“是呀，王厂长，我看这个厂长的位置，非你莫属啊。”

“是呀，大队长，王厂长，我看这个保卫主管的位置，非我们民兵队莫属了吧？”

“唉唉唉，刘队长，你这是不讲武德啊，

不是说好先听大队长和王厂长把话讲完，咱们再讨论人选的吗？”

“咋啦，俞会计，你是对保卫主管从民兵队里面挑选，有什么意见吗？”

大队长见内部有吵起来的倾向后，赶紧打断道：

“好了，大家先不要吵，请大家不再忘记，咱们大队搞这个集体企业，搞这个红砖厂的初衷是什么，

所以在这个碰头会开始之前，和王知青两个人协商了一下，这十一个红砖厂的中高层管理岗位挑选的人选，

必须是能够做事，能够扛事的，

必须挑选能够带领咱们红旗大队红砖厂发展起来的人，

所以技术主管，设备主管，生产主管，销售主管，财务主管，宣传主管这六个主要负责生产的岗位，已经有了合适的人选，

再加上人资主管由曾支书家的曾丽娟负责，

剩下的三个主管，大家讨论一下，看看有没有合适的人选推荐。”

刘队长，杨主任和俞会计三人相互会心的看了一眼，

知道这剩下的三个岗位，就是分给自己三人的果果了。

而且这三个岗位都不差，一个采购，一个食堂，都是油水非常厚的岗位，

至于保卫主管这个岗位，权力更是大的很，

三人确认的点了点头，不是边角料位置就好，

刘队长三人都还是能够接受这样的安排。

于是刘队长开口说道：