裁员当头，长乐坊真的需要一个漂亮的理由，来和施远协商降低裁员人数。君子怡那边自然也不例外。

郁贲深深地看了关晞一眼：“我以为你会站在项目这一边。”

关晞说：“项目并不器重我，你打感情牌没用。君子怡是我的部门直管领导，占我考核的50%，你是项目直管领导，也占我个人考核50%。两边同样重要。”她亮出手机，上面赫然是君子怡的联系方式。

言外之意是，如果你想争取我，打算用什么来交换？

郁贲冷笑一声：“你不是很懂职场吗？职场最忌讳得罪上司，否则他会让你很难受——你懂不懂？”

关晞也冷笑一声：“哦？这位上司是没有情商，所以看不出我在示好吗？我先询问项目的意见，而不是总部的意见，就已经是示好了。”

郁贲绷紧面孔，锐利的目光盯着关晞，关晞眼睛很亮，也盯着郁贲，毫不避让。

两个人在狭窄的车里对视，小小的空间剑拔弩张。

半晌后。

“OK。”强势的郁贲终于率先垂下眼。

他把视线落在关晞的手上，“关晞，我需要你。我请求你加入长乐坊项目团队。你有什么需求，我会尽量满足。”

关晞答应过君子怡，在10天之内解决项目对她本人的意见。

她解决了。

她收起手机：“我要组建团队，手下需要至少一个助理。”

郁贲说：“我会想办法，但当下的裁员形式你也知道——不会太快，但半年内保证给你提供至少一个，你觉得可以吗？”

关晞摇头：“不可以。我换一个要求：我要在最短时间内了解长乐坊核心业务架构。”

郁贲颔首：“可以。项目相关材料全部整合在项目秘书处，你找她要。”

关晞直视他：“我要上会。”

郁贲皱眉：“上会的都是工程问题，你做公关的，有上会必要？纯纯浪费时间。”

关晞说：“因为我需要在会上听你的工作思路，你水平更高。”

这他妈是什么从怼人到恭维的神转折？

郁贲气笑了，转开眼，语气生硬：“……哦？”

怼人直白，恭维人也这么直白。

她以为她总能掌控节奏？

她以为他吃这套？

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