孔方对众人说道：“老赵说的有道理，不过关键之处还是在于信息不对等，庞安只要第一步走错落到坑里，后面就没了出路。”

“这是个很好的案例，我们在总结经验的时候，自己也要引以为戒，要加强对情报的重视。”

“你们都是元婴修士，虽然没有直接分配到情报科，但也要注意，多主动配合人家工作，知道么？”

众人顿时心中一凛，听出来孔方话里有话，是在敲打他们，一个个全都低头，默然不语。

看他们这样子，孔方也是暗暗摇头，开始琢磨情报科正科长的人选。

两个部门新成立，问题自然会有不少。

比如秘书处，很多时候，在那些小事情的处理上，完全都是凭个人主观意愿做选择，一时半会还好，将来时间久了，下面人怕是要全都变成马屁精。

为此，孔方就琢磨着想搞一个积分制度，把秘书处的支援，还有功法宝库的兑换条件，以及其他种种，全部合并到一起，最终建立一套稳定运转的内部体系。

但这个事情工作量太大，专业性太强，涉及的方方面面也太多，一般人根本搞不定，只能等以后，看看有没有合适的苦力来接手。

至于秘书处，就先这么着吧，反正目前来看，正面收益还是很大的。

但是情报科的问题就很明显了。

因为孔方的命令，情报科不管是对上还是对下，在情报收集中并不会受到阻力，也不会有人故意刁难。

但是，现实不是程序，人也不是机器，理论上没问题，不等于执行的时候不出问题。

就比如，郑标找白楚楚整理北极道宫的情报。

明明郑标事先做足了功课，白楚楚也很配合，可工作效率却低的令人发指。

原因很简单，修为差距太大了。

你一个金丹修士，找人家化神修士问话，问着问着，不知不觉就跪了。

刚刚孔方这边的对话就是个例子。

明明庞安被孔方耍的团团转，众人都笑了，可除了孔方本人，其他人提到庞安的时候，依然要称其一声庞前辈。

这是修士的本能。

孔方对此也是极其认同的，他并不想为了一个情报科，就去强行抹杀这些东西。

所以，要解决这个问题的办法就很明确了。

给情报科找一个能够镇场子的领导。

孔方第一个想到的是白楚楚，但马上就以更快的速度将她过掉。