狭义上来说。这个解释差不多。

但可是让我们来看看长城的企业受众呢？

很显然长城汽车的受众80％是男性。

长城的卫总却想要把女性职工比例提高到45%。

这就是我为什么说卫总数学不好呢？

我给大家说说。

这汽车行业一线的工人男性几乎都达到了百分之九十以上。这活不是不想招女性工人，而是基本都干不了。

卫总要是想平衡男女比例。

那就得把这些女性安排到文职或领导岗位上。

大家想一想，让女性领导来主导一个男性消费者占比如此高的行业。对于长城，那一定是种灾难。卫总你准备好了吗？

你这是什么数学能力啊？小学生都不如啊！

我来告诉你，你只需要把办公室男女比例给平衡到45%就行了。

那一线工人，女性不爱去，那是女性的问题，跟你们企业无关啊！

东哥的情况是一样的。你是不是忘了你们公司是靠什么起家得了。

你们的物流行业大多是也是男性。你要是也搞什么女性就业率。注定你办公室百分之九十以上是女性。

那你们京动离消失也不远了。”

陆永平的话，不管两位老总信不信，确实是吓到了两位。

主持人也是被陆永平的论调给征服了。

“那陆总你为什么说马老板夸两位老总，你说好笑呢？”

“因为他们阿狸是以小商品，服装为主。注定了他们的女性员工就要多于男性。

马老板说这话，就是站着说话不腰疼。当然好笑了。”

陆永平这么一说，大家反过来味。

好家伙，这马老板在PUA东哥啊！

真是商战无处不在啊！