在GY和汝蝶再次补货后。

虽然销量一直在持续增加，但是没有刚刚那么猛了。

马一鸣也并没有按照高远说道直接增加一百万的库存。

他只增加了一万的库存。

高远自己查看APP的时候，看到马一鸣的这个操作也笑了。

他这个做老板的可以一时脑热，但是马一鸣却不能这样。

马一鸣的做法不仅没有让高远生气，反而觉得这小子做的不错。

这也再次印证了高远把远方护肤品交给他负责是很正确的决定。

上午的时间，高远就一直呆在1号楼的2楼。

看着一个全新的APP从自己手里诞生，这种感觉还挺刺激的。

每一次注册人数突破一百万的时候，高远也跟着全体员工一起鼓掌。

到临近十二点的时候，远方的注册人数终于突破五百万了。

同时在线人数也达到了800万人。

这其实意味着不少下载观望的人选择了注册有你账号。

这些数据确实很喜人，但是怎么把这些用户都留下来，长时间的使用有你APP。

这个才是真正考验这个团队的。

总不能这些人只有需要护肤品的时候下载或者使用一下吧。

高远虽然觉得有你成长为一个现象级的APP几乎不可能，但是内心还是有那么一点期待的。

毕竟真成长到那种地步，他也算是一个互联网大佬了。

看了那么多互联网传奇大佬的成长历程，高远说不羡慕是不可能的。

但是，

高远也不会勉强员工们一定要做到。

他离开了这里，来到了六楼的办公室。

坐下后高远把孙蔷喊到了办公室，主要还是要了解一下年会的流程。

“高总，我们的年会比较简单。”

“第一就是您上台讲话。”

“第二就是发奖金。”

“第三是开始聚餐。”

高远看着孙蔷递过来的年会流程表，听着她一项项的介绍。

高远对这个流程安排有些不满意。

“这个流程要调整一下。”

“我上台讲话五分钟内搞定，然后开饭。”

“吃完饭发奖金，然后再搞你们的节目。”

高远以前就参加过年会。

他最不喜欢的就是领导在上面吧啦吧啦讲一大堆。

什么回顾去年，展望明年。

原本高远想把发奖金放在第二步的，发完奖金就去吃饭。

但是这次年会远方奖励的项目有些多，所以就先安排吃饭了。

等吃完饭，

餐桌上换上水果饮料零食，再慢慢的发奖品，让员工欣赏准备的节目。

关于年会的节目，远方这边也没有让员工表演，而是请了杭城的一些演艺公司。

最后则是员工合影。

合影方面因为这次来的人太多，没办法集体合影，就按照各公司分部门合影。

这其中需要高远出席一下。

但是，

高远也提出了一个意见，那就是天上人间那部分他就不参与合影了。

主要是这些流传出去影响不好。

“高总放心，都已经安排好了。”

孙蔷对这些也早就考虑到了，特意也给高远解释了一句。

最后高远看了一下这次奖励的名单。

集团贡献奖，奖励的主要是各分公司的负责人。

每人奖励软妹币一百万元。

其中远方护肤品这边各个部门的负责人也在其中。

这也是因为远方护肤品这边今年做出的贡献确实很大。

但是这一项就要发放1100万的现金。

另外就是特别贡献奖，

奖励的是主要为公司作出突出贡献的个人。

这部分人数倒是少了一些，有6个人，每人奖励50万现金。

最后则是优秀员工奖。

这一奖项的人最多，有50人，包含了远方旗下所有的子公司，每人奖励现金10万元。

这三项奖励，总共奖金1900万元。

公司年终奖根据岗位不同，年终奖从3万元-5万元不等。

这部分奖励也是在今天以现金的形式发放，不过不再由高远亲自发放，而是让各分公司负责人发放。

也就是说。

远方第一次年会，奖励出去的现金就高达两千多万。

另外就是高远之前买的三辆保时捷车。

这三辆车经过他们商议，并不准备安排在年会中奖励给个人。

而是给远方护肤品，远方科技，远方律所的负责人使用。

原本是没有安排远方律所负责人使用，是要留给远方孕育中心一辆的。

但是，

考虑到远方孕育中心目前还没有员工，正好远方律所的许志明暂未配车，所以这辆车就归了远方律所。

高远对此倒是没有意见。

三辆车罢了。

等过完年远方开始造车。

最起码也是组装车的时候，远方还缺车吗？

这段时间他可是在网上收集到不少网友的五菱汽车的建议。

因此夜用AI设计工坊弄出了几辆车。

一旦远方起床的超级电机实验室弄出第一台领先目前的电机。

远方造出100V，可使用一年不充电的核衰变电池。

那就是远方汽车杀向市场的时候。

前段时间雷总发布的小米SU7，看着确实不错，技术吹的也很牛。

但是。

高远觉得雷总做不到，也成为不了新能源汽车的革命者。

他革不了汽车行业的命。

那高远来。

只要发动机技术搞定，核衰变电池搞定。

卖车雷总赔不起，高远赔得起。

那个时候才是远方手中的五菱品牌彻底发光发热的时候。

五菱，造年轻人的第一辆车！

(本章完)