短短一个小时，陈默介绍完游戏，他又在宏观层面，说了下这些游戏模式的异同点和氪金点.

把在场几人听的一愣一愣的，技术实现来说，感觉还好，主要是这个玩法、模式和观念着实给他们来了一记精神暴击。

陈默在白板上写写画画，他们在本子上画画写写！

接下来整整一天的时间，陈默、孙子维、张超、还有游戏事业部四个组组长和产品经理的都关在会议室里面，聊着游戏，各种想法层出不穷，讨论到深夜都不知疲倦。

大家讨论到后来都恨不得现在就想玩到这样的手游，好不容易告一段落，大家看着桌面的纸张一片狼藉，全是他们讨论一天各种乱七八糟的建议和想法。

“嚯，竟然快九点了，走楼下一起吃个饭然后各回各家，明天你们各自项目组细化下，我审核没问题就进行排期！”

“好的老板！”

出来后，陈默发现公司除了几个领导和一些员工，大家基本都走光了，还是满意的点了点头。

陈默冲孙子维他们说道，“你们先下去吃，留着我买单就行~~~”

“老板请客，那我们得挑点好的才行~”众人笑着离去。

陈默走到其中一个同学面前，在背后看了一会，嗯应该是在研究一个开源游戏引擎的原理，“什么情况，工作没完成？”

这个沉迷工作的员工听到声音，“啊”的一声打了个寒颤，像是在教室内打闹的学生冷不丁瞥见后门玻璃上不知何时浮现班主任的那张脸.

“那个，报告老板，今天的工作完成了，反正回家也没啥意思，想着把这个技术点吃透.”

糟糕，之前动员大会是不是鸡血打过量了？

“咳咳，喏~劳动法就在旁边，上面规定加班的时间上，一般每日不超过一个小时；且需与工会和劳动者协商，因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。

到点该下班就下班，忙的时候该加班就加班，伱可不要触犯公司红线，好不好？”

陈默和颜悦色地劝说着，好像一名教书育人的老师。“啊？这~~~”这名员工一脸懵逼。

有些质疑老板在忽悠他，自己工作也有将近三年，可不是初入职场的愣头青。

第一次听说加班还限制总时长的，而且还是劳动法上明确的，老板这是把劳动法给背下来了？

陈默一看对方这表情，径直走到中央把台子上公司镇司之宝，翻到对应页数，然后交给这个已经汗流浃背的小伙子。

“念！”

“#&……&@#￥&”小伙子磕磕巴巴念完，竟然发现跟老板刚才说的一字不差，难道老板把这一本书都背下来了？

“咱们公司晚上6点下班，如果加班的话会从开始7点算，现在是9点20，也就是说你没有特殊原因，加班就超过一个小时，这让我很难办啊.”

“那个老板，我保证下不为例~”

“呐~都说了，你们的权益要知晓，好好看，好好学！”

陈默拍了拍对方的肩膀，小伙赶紧表态，“好的老板~我存个档马上就走~”

而周围原本还在加班的员工一个个鸟兽惊散，短短几分钟空了一大半。

陈默点了点头，这还没到紧急时刻，现在拼什么命啊。

他打算明天找人力那边给每个员工统计下加班时长，毕竟加班余额只有36小时。