张汝京笑了起来，“那如果我不同意你们会怎么办？”

雷军从文件袋里掏出相应材料，“其实不瞒张老，在来之前，我和小默就成立了米岸芯昇集成电路制造有限公司，初期小米和彼岸各出资5亿作为初始资金。

就像您之前所说，事情总要有人干。听完您的故事，更加坚定了我们原本非常认可的一句话。”

“哦？什么话？”

“生死看淡！”雷军说完抬起拳头，冲陈默挑了下眉。

陈默笑着伸出拳头，碰了一下，“干就完了！”

经过这段时间跟两个小友的交流，张汝京发现二人一个稳重沉静，谋而后动、一个思维活跃，锐意进取。

而两人这一幕，让张汝京神情有些恍惚

“汝京，你看你的名字都有京字，不在大陆建厂伱还想去哪。”

“可是江哥，我怕有负所托~”

“怕什么，你就只管往前冲，后面有我呢，不要有那么多包袱，干就完了！”

张汝京脸上的伤感一闪而逝，欣慰地说道，

“这样，我给你留两个人的联系方式，其中一人，我从中芯离开不久，听说他和他的研发团队也相继离去，另外一个人是我曾经的副手很有能力。

我打声招呼，你们可以找这两个人帮忙，有这两人在，起码前期研发应该没有问题。”

说着张汝京写下了两个人的联系方式。

“受竞业限制，我没法帮你们，这样我们定个一年之约，如果一年后你们的米岸芯昇发展良好，不嫌弃我这把老骨头添乱的话，我来给你们打工。”

“此话当真？”雷军和陈默蹭地一下站了起来。

张汝京无奈地笑着，“我都60多了，还能骗你们两个小辈不成。”

接下来，雷陈二人双线各自行动一人负责一个目标，有了张汝京从中牵线搭桥，穿针引线，一切都水到渠成。

12月底，米岸芯昇迎来属于他们的第一批规模在50人左右的员工。

作为公司的两个老板，雷军和陈默在第一天跟全体员工见了一面。

面前是一帮平均年龄在50岁左右的“新”同学，一个个不是芯片领域的专家就是博士。

原本雷军在小米那就是年龄天花板，结果到米岸一看，自己成了小老弟。

随后两人说了几句开场白，主题只有一个，那就是待遇拉满，要钱给钱，要人要设备还给钱.

陈默效仿张汝京，周围租了员工宿舍，又联系了附近学校和医院、生活场所，各项福利待遇直接一步到位，不让因为生活琐事影响到技术人员的工作，当然加班费肯定也是按照规定发放的。

接下来就是公司的人员任命。

公司CEO是曾跟在张汝京一起创办中芯国际，是其最有能力的副手，邱慈云。

CTO季明华是半导体泰斗胡正明的学生，曾任中芯国际资深副总裁，一直主管研发，2007年一度担任首席技术官(CTO)职务。

米岸背后则是无名无职也无实的张汝京遥控远程指挥。

当前市面芯片的制程工艺一般在28~22纳米，而米岸第一个目标在张汝京的建议下定为45纳米，跟市面相差两代，然后稳步前进。