没想到曾经喊的铺天盖地“XXXX好，XX帮养老”口号没实现的，彼岸倒兑现了这个承诺。

当天晚上，彼岸内网实名讨论区一个名叫李敏的员工，发表了一篇名为《彼岸帮我养老，我给彼岸卖命！》帖子。

短短几分钟，点赞回复数突破上千，“俺也一样”的回复队形整齐划一。

帖子直冲榜首。

彼岸集团员工此时的归属感到达顶峰

同时职言上面也出现了这个内容，引起互联网牛马一片赞誉之声，同时心里不平衡大骂自家煞笔吃人不吐骨头的无良资本家。

甚至有的职友说了句公道话，他也不是不讲情理，没想要自家公司跟彼岸对标，但他请丧假公司，冷血老板能不能别克扣，还说要什么死亡证明，难道老板就没家人么？

一些大厂中层管理看到相关消息后，很是心塞，虽然他们之前在上面各种匿名吐槽彼岸挖人的做派，这回也不得不捏着鼻子承认，对方彼岸在收买人心的这方面确实够下血本。

在这种舆论大势面前，他们只能先装死，只不过心里也隐隐有些羡慕彼岸的待遇和福利，感慨陈默是真变态。

6月29日，星期五。

彼岸集团高管会议基本都在每个月最后一个周五下午进行。

陈默讨厌各种例会，什么晨会、周会，还有各种日报、周报、月报、述职报告。

他总觉得有花费在这上面的时间还不如专注多做些事。

因此他要求各业务线负责人平日里大事直接说，小事不用说，不大不小的自行解决。

最粗粒度的每个月高管碰一次，说下各业务这一个月的进展和下个月的计划，最后提出需要集团支持和部门配合的问题。

至于表达方式，word、excel、ppt甚至连比划带说都可以，只要能让大家听明白，方式方法不限。

结果上两个月他都不在总部，只能远程电话会议，有事奏报无事退朝，简单碰了下。

现在快半年了，是时候进行彼岸集团年中总结会议。

陈默环顾会议室内十来个人，除了本部的这些高管外，雷军也列席参加了本次会议，毕竟作为他以小米和顺为的身份，作为彼岸的股东，参加本次会议。

会议开始，照例是各业务负责人的汇报，张小龙微信这边，扫一扫和二维码支付已经上线，目前缺乏应用场景支撑还处于摸索市场阶段。

目前已跟饿了么进行合作，应用在外卖订餐系统中，处于试运营阶段，市场反馈良好。