付兴海接着道：“这是人的事，接下来说企业内部管理。关于内设机构，想必曹书记和你沟通过，按照实际需要设立科室，宁缺毋滥。你要考虑，企业将来是自负盈亏，能养活多少人，你心里应该有数。同样，把三定方案拿出来，我要看。”
“还有，这次注册公司金额为两千万，但县财政给不了那么多，最多五百万的启动资金，剩下的你自己想办法。职工的五险一金，工资津贴以及债务等，县财政顶多支持半年，半年后移交国投集团，你们自己想办法，挣得多就多分，挣得少就少分，但不能激发矛盾。”
“这就说到了公司的经营模式，这才是你真正该考虑的问题。如今，29家国企接近800名职工都归你统管，如何赚钱盈利，如何甩掉包袱，化解债务，如何消化安置职工，也要尽快拿出方案。”
乔岩听着头都大了，这个董事长不当也罢。可既然接手了，有退缩的余地吗。
看到乔岩愁眉不展，付兴海放缓口气道：“事情千万件，先挑紧的办。你也不要过于焦虑，慢慢来吧，以你的聪明才智应该很快能进入角色。不管怎么样，还有我和茂荣局长了。行了，不说了，咱们去看看办公场所。”
一行人驱车来到红星厂，门卫赵大爷早早打开了门，姜泽成在办公楼下等候。下了车，付兴海饶有兴趣地道：“老姜，能想到吗，有一天你女婿成了你的领导，哈哈。”
付兴海显然不知道俩人分手的事，姜泽成一脸窘迫，尴尬一笑，不知该如何回答。
见气氛不对，付兴海似乎明白了什么。抬头望着办公楼上面刻着“1972”的字样，道：“这办公楼有年代了，和我差不多大。想当年，红星厂可是人人羡慕的单位，我都想走后门进来，但进不来，无奈之下才去乡镇上了班。哎呀，感慨万千啊。”
上了楼，见部分办公室已经陈列起来，付兴海转向乔岩道：“临时在这边办公，就不要铺张浪费收拾了，能用就行，办公家具虽然旧了点，看着挺结实。经费应该拨下来了，省着点花，用到刀刃上。对了，给派车了吗？”
姜泽成接过话茬道：“机关事务管理中心廖主任刚走，他说明天就从平台调车过来，不过司机得自己配。”
付兴海颔首道：“嗯，平台上没什么好车，都旧了，重新买一辆吧，以后要经常出差，见得都是大老板，脸面问题，还得撑起来。”
上上下下转了一圈，付兴海把乔岩单独叫到一边，神色凝重地道：“乔岩，你我身上的担子不轻啊，曹书记给予了很大期望。既然能选中你，肯定有他的考虑。临危受命，火线提拔，更应该拿出十二分诚意和十足干劲。我和你一样，同样一抹黑，正因为这样，尽快熟悉工作，进入角色。”
“如何开展，心里一定要有底。不要大意，也不要轻敌，咱们面对的，是一群处于社会边缘的人，解决不好容易激化矛盾。先理出个思路，到时候我们再讨论。行了，你先忙吧，我还有个会，明天再聊。这段时间，我每天会来，协助你开展工作。”
“付县长……”
付兴海停止脚步疑惑地问道：“还有事？”
乔岩冷静地道：“付县长，我知道您非常焦急，恨不得立马进入状态，开展工作。之前，我从未涉猎国企工作，一片空白，一窍不通。按理说，我应该出去考察学习一下，回来再结合实际谋划实施。走得快，不一定走得扎实，步子迈得大了，后续的连锁反应处理起来非常棘手。”
“所以，我肯请您给我点时间，考察不一定去，最起码让我熟悉一下，前期工作做扎实了，后面的事情自然会得心应手。做到心中有数，方能行稳致远。”
付兴海眉头紧蹙打量着他道：“乔岩，我也不愿意这么着急，但曹书记着急啊。旧城改造已经提升日程，作战时间已经倒排到明年年底。一开春，就要破土动工，部分工程一年内建成。如此算，我们只有三个多月的时间，能不着急吗？”
“国企改革是否顺利，决定着旧城改造的进度和成败。这么艰巨的任务压在我们头上，还有时间吗。退一万步讲，英雄路两边的国企必须先拿下来，不能耽误城改进程。你难，我也难……这样吧，回头我和曹书记说一声，给你宽限到一周，一周内务必全部就绪，这是最后的底线了。”
送走付兴海，李茂荣如同彻底解脱了一般，三言两语交代了几句，匆忙离去。留下一脸懵逼的乔岩，完全摸不清头绪，找不到方向。
今天一天，乔岩都感觉晕晕乎乎的，不停地转场，不断地见新人，尤其面对一件件具体而复杂的事务，脑袋都要挤爆了。从王家沟到国投集团，如同小地方进了大城市，一时间难以适应。
国企改革，全国都是老大难问题，有的地方改革了几十年都在原地踏步，难以攻克，却让他三个月内拿下。这就好比西游记里的九头虫，安排奔波儿灞除掉唐僧师徒，用他这把小刀，去攻城掠地，开疆拓土，难于上青天。
乔岩有反驳的机会吗，逼到这份上，连后退的余地都没有。明知道前有猛虎，也得提刀下山。
众人陆续离开后，姜泽成作为公司副经理不能走，面对熟悉而陌生的乔岩，极其尴尬别扭。曾经差点成为女婿，现在是顶头上司，造化真会作弄人，偏偏就这么赶巧。
乔岩回到二楼办公室，坐在办公桌前点燃烟，姜泽成走进来神色不自然地道：“乔岩，哦不，乔董事长，有些事我得和你解释一下……”
乔岩心里乱糟糟的，哪有功夫东扯西扯，挥手打住道：“姜总，这里是办公场所，不聊私事。另外，以前的事情过去就过去了，我不会计较，也不会因为之前的事对你有什么看法。不是还有个副经理吗，他人呢，让现在到我办公室，简短开个会。”
乔岩已然进入角色，上任的第一把火必须烧起来，而且烧得越旺越好。
付兴海接着道：“这是人的事，接下来说企业内部管理。关于内设机构，想必曹书记和你沟通过，按照实际需要设立科室，宁缺毋滥。你要考虑，企业将来是自负盈亏，能养活多少人，你心里应该有数。同样，把三定方案拿出来，我要看。”