“我想弄个激励机制。”

郭涛当然不会坐以待毙，干看着那些作曲人故意减少产出，逼的高层被迫将他换下，狼狈退出。

他做了两手准备，林一凡作为托底，把感情处到位，他相信林一凡一定不会眼睁睁看着他被踢出公司。

从林一凡这段时间出的几首歌的版权注册时间，他可以确定林一凡肯定有很多歌曲存货，而且还是各种风格的歌曲都有。

即使那些作曲人彻底撕破脸不交歌，只要林一凡愿意帮他，短时间内撑住寰宇星途的盘子，应该是没有问题。

现在看，林一凡这人除了想法奇葩些外，还是很有人情味的。

郭涛有信心真的面临困境时，林一凡会出手拉他一把。

另一手准备，他决定从钱入手。

“他们为什么当作曲人？真的是为了理想吗？”

郭涛笑道：“整个作曲部，除了林毅，我不认为有第二个人，可以做到视金钱如粪土！”

即使是顶级作曲人，也是向钱看的，不然他们大可离开寰宇星途，自己去外面搞一个作曲工作室，有的是歌手愿意找他们邀歌。

留在大公司给别人打工，收入要被分走一部分。

为什么不去？

还不是因为各大公司的高级别歌手，公司都会强制要求歌手优先把歌曲订单，留给自家公司的作曲人，尽量别去找外面的作曲人。

顶级作曲人自己出去单干，赚的比留在公司少的多，接的单大都是二线以及二线以下歌手的订单。

歌曲授权费很低，只能靠走量。

工作强度大了，赚的还少，还接的一些掉档次的小单，歌曲成绩也没有大公司的资源托底。

坏处一大堆。

留在公司，说来说去本质上都是为了钱。

既然要钱，那就给他们钱。

“林毅？”

廖志远轻声问道：“作曲部最近很出位的新进作曲人？”

郭涛有些意外：“您也听说了？”

寰宇星途业务广泛，廖志远工作繁忙，知道底下一个部门新进的员工，是件挺稀罕的事情。

“尹嘉树前两天来我办公室闲聊的时候，跟我提了一嘴，说是这位新进的作曲人很有个性，拒绝了他的邀歌请求，非要给练习生写歌。”廖志远解释道。

他一个大总裁，哪有时间去关注一个中级作曲人，要不是尹嘉树跑来找他抱怨，估计得林一凡取得极其炸裂的成绩，比如捧出了一位二线歌手之类的，才会被他关注到。

“你确定他真不喜欢钱？”廖志远不太信郭涛的话，哪有人不爱钱的。