第353章 远征韩国

魏长缨现在能做的事情的确不少。

要着重培养一些得力手下,还要在人员调动之前找到一个新老板投靠。

国管部下面是有几个处长的。

除了负责国家队热身训练的,还有负责香河训练基地和负责会员协会单位的两个处长。这三个人算是魏长缨的直属手下。

不过,现在魏长缨虽然担着朱勇超离开时的副主任的职责,却没有名正言顺领导他们的身份。

于湖臣自然不会把香河基地和会员单位管理这两项权力再放出去。

魏长缨也无所谓。两个单位不配合掀桌子就是,但人家恰恰是“热情礼貌一问三不知,感恩感谢但是对不起,明白理解实在没办法”。

这种软钉子是机关单位里常用的套路,这时候魏长缨确实需要“管办分离”来解决这些连开除都开不掉的“老员工”。

不过好在魏长缨还有中超公司,实在有解决不了的事情调中超公司的人来解决就好,反正不影响正常运作就行。

这样的做事方式自然谈不上什么培养下属,更加谈不上什么培养感情了。

至于新老板才是最让魏长缨头痛的。

另一个时间线,足协的高层几乎全军覆没,在铁窗里凑成了监狱11人。不管是李玉毅还是魏吉翔都被证明了是腐败分子。在足协找到一个能投靠、不会牵连自己的清白领导还是件挺难的事——这特么就是穿越者的悲哀。

整个足协在权力格局上一直会保持均势,这是所谓的平衡之道。不会有哪个领导希望底下的人把某个组织弄成个人的自留地。

吴笛当初调任到足管中心是被动的调动,因为南勇被抓的突然,要解决人事上的真空。这种填补的位置一般不会找年轻干部。

那时候吴笛的任务就是“不管懂不懂足球,能不能搞好,至少要能稳住局面。”

吴笛沉稳不乱搞的工作方式,是被选中的原因之一。

不过在这个时间线里,他遇到了魏长缨,不仅是稳住了局面,还在国家队的成绩上有了重大突破。所以他留任到2015年的请求才会被总局批准。

按照正常的时间线,在足代会之后,将由蔡副局担任吉祥物一样的中国足协主席。

最重要的职位——足管中心党委副书记兼主任,足协常务副主席兼秘书长(这是一个职位,前面是体制内职位,后面是民间组织职位)。

这个职位就是接替吴笛的人选。由谁担任,决定了魏长缨能不能像现在这样顺利施展抱负。

魏长缨如果能提前投到这个人的门下,后面的事就好办多了。

但是,这年头乱拜山门肯定是不行的。

因为历史已经跟以前不一样了,所以魏长缨需要从现有的条件去分析接下来的每一步。