我们准备承租的这片厂房的面积大概是三万平，这里之前是一家台湾五金工厂，去年夏天的时候这家厂搬去宁波了，不过由于厂房面积太大，房东又不愿意分租，所以，尽管大半年过去了，却一直都没有租出去。

对于这么大的面积，开始我还是很有些顾虑的，虽然是想大干特干一场，可一下子就搞得这么大，几乎是原来的几倍，是不是有些过于激进了啊？

为此，我召集公司各个部门的骨干分别开了几个研讨会，从各个方面分析了公司未来发展的可能，以及如果要达到目标的话，需要什么样的条件，这些条件，我们现阶段从人，物，财各方面是否做好了准备，是否能给予足够的支持。

大家各抒己见，纷纷认为：

第一，大规模的扩大生产，最重要的就是需要大量的资金投入，运营工厂，研发产品，采购原材料，市场业务营销等诸多方面。这个问题倒不大，我有大致算过，还是有所保障的。

第二，就是大批量先进机器的广泛应用，这是实现产值扩大的关键因素，只有通过引进先进的自动化设备、智能化工艺和精益生产理念可以提高生产效率、降低生产成本、提升产品质量，从而实现既定目标。

第三，现有的工厂制度环境，这里包括强劲的业务支持，强大的样品开发，强力的生产管理，以及强壮的生存机制等。只有这些全部都具备了，才能够充分调动起各个部门的内在潜力。

以上所讲的几点，我个人认为我们已经具备了基本的雏形，经过了去年一整年的孕育和栽培，我觉得可以了，而且，也只有用扩大生产来验证我之前的路线是否正确，是否具备成长壮大的可能，那就...拼了，全部租下来吧......

新厂区和沙湖那里不同，它是由工业园区统一来提供食宿的，如此一来，倒给我们省去了不少的麻烦。

要知道，尽管沙湖工业区那边只有200来人，光是食宿的问题就已经让我们每天都提心吊胆的了，住倒还好了，主要就是吃的问题。

根据我这么多年下来见到的情况来看，很多工厂之所以会出现工人和老板斗争的主要原因几乎都是因为伙食，所以，我一再叮嘱食堂，不能瞎搞，必须保证工人吃好，吃饱，但是，这工人都是来自五湖四海的，每个人的口味不同，的确也很难能做到人人都满意，因此，也经常会有人向我投诉，说食堂的伙食不行等等。