杨羽耀和贺乾清正在自己烤些生蚝扇贝的同时，晟王府里的丫鬟小厮和护卫们也在他们休息的屋子外支起了炉子烤着海鲜。府里的真人丫鬟不多，小厮更少，但丫鬟和小厮各烤一炉。至于护卫们，数量最多，则轮班进来烧烤。

在缭绕的香气中，每个人都忍不住庆幸自己跟了个大方且善待下人的好主子，不仅不会加班到精神崩溃，还让自己能够不时享受到这些权贵都不一定能够享受得到的美味。

而作为亲自体验了这名为旅游团建的光羽的员工们，即使已经回来了有一天了，他们依然兴奋度不减，甚至开始期盼着下一次旅游团建是明年的什么时候。

而还未去过团建旅游，但被杨羽耀承诺过有这项福利的青锋保全和产业园管理部的人，则开始翘首以盼，等待他们体验的机会到来。就连曾经对此不太想参与的吕翠莲，现在都对这项活动产生了些许期待。

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不过只有杨羽耀知道，他几乎只是套用了个来自哪个没有灵气的世界的名字，主要还是让大家一起享受游玩的快乐。而在那个世界，很多时候团建已经成了一个被很多人避之不及的坏词了。

那些说是为了增加员工团结度合作精神和业务能力的团建活动，占据了员工本来的休息时间，打乱了平日的作息，让参与者感到疲惫不堪却并没有什么收获。甚至还出现一些不合理的项目让员工生病受伤甚至身亡。

好在杨羽耀所在的研究所不搞这种虚的，不过杨羽耀认识的体验过这样事情的人，无一不对团建这种事情进行唾弃的。

例如照顾杨羽耀很多的，杨羽耀曾经的邻居温姐温晓岚，杨羽耀就曾看见过一向好脾气的她收到信息要团建时骂骂咧咧，却又因得知团建因故取消而欢声庆祝。仅在一秒之间，表情就进行了一百八十度的大转变。

杨羽耀不想拿这种活动来折磨员工，什么洗脑式授课让员工对企业更加忠诚这种做法过于可笑，员工又不全是是真傻子，每个人心里都有着一杆秤，衡量着自己所应当获得的价值，哪里那么容易被洗脑。

去工作是赚钱生活，大家其实很清楚，自己是拿劳动力换钱，首先得让这交换等价了，员工心才可能定。至于其他的福利，则是为了锦上添花，让员工感受到在这家企业自己的劳动更加有价值，在这家企业更加被重视，依附感才会强。

若是感到不值，甚至还拖欠工资，钱不到位，哪里会有什么忠诚可言。若是还能忍受，那就给一分钱做一分钱的事情，若是实在忍受不了，此处不留爷自有留爷处。骑马都要把马给喂饱了再说。

以目前的情况看来，单从光羽的员工的反馈来看，杨羽耀的这种理念是正确的，做这样的活动的资金不会对光羽产生任何压力，他们对下一次团建旅游的期待，有助于将人给留下来。至少这一年，没有特殊情况，他们是不会想要离开了。

毕竟离开了，肯定就享受不到这样的福利了。而且为了下一次能够再次参加，这些员工的积极性更高，工作也更加的努力。在杨羽耀看来，这样的留人方式，可比宣传些要忠于企业有效得多。

当然，光羽作为这个世界唯一的一家企业，享受到的版本红利无疑是巨大的。等其他企业出现，产生竞争，可能就会是另外一番景象。

但就算是那样，作为先行者的他们依旧有着巨大的优势，他们营造了足够良好的形象，人的惯性便会让无论是消费者还是应聘者优先考虑他们。从而让他们在竞争中脱颖而出。

若是能在稳住基本盘的前提下不作死，及时恰当地进行调整优化升级，他们还能将优势保持得更久一些。

“现在东风物流和海纳钱庄的人也都开始向我打听他们有没有可能也参与团建旅游了。”烧烤结束把收拾的工作交给在他们这儿蹭吃蹭到饱，刚刚还打了个饱嗝的涂山后，贺乾清同杨羽耀说道。

“那师尊你打算让他们享有这项福利么？”杨羽耀问道。