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林妮决定在公司业务上进行一系列的调整，以确保未来公司的稳健经营和避免类似问题的再次发生。
首先，她提出了一个全面的内部审查，对公司的财务状况、管理体系、和内部流程进行彻底梳理。
她决心找出问题的症结所在，同时加强内部监管，确保公司运营的透明度和规范性。
在此基础上，林妮开始着手优化公司的管理团队。
她明白公司需要经验丰富、能力卓越的管理人才，以更好地应对市场的变化和挑战。
通过引入专业人才，她希望能够建立起更加健康、高效的管理体系。
同时，为了加强公司的财务管控，林妮决定加大对财务团队的培训力度，确保每位员工都具备足够的专业知识和职业操守。
她也考虑引入第三方专业机构，对公司的财务状况进行定期的审计，以提高透明度和监管水平。
在业务方面，林妮决定减少对风险较大的项目投资，同时加大对已有盈利项目的支持。
她将公司的经营重心更加聚焦在稳健可行的业务领域，避免冒险性投资和经营。
为了更好地与股东沟通，林妮决定定期召开股东大会，分享公司的运营情况和未来发展计划。
通过透明的信息披露，她希望能够建立更加紧密的股东关系，减少类似风波的再次发生。
在整改计划的执行过程中，林妮也深感责任的重大性。
她积极与股东、管理团队以及员工沟通，听取各方意见，力求形成共识。
她深知只有全体成员的齐心协力，公司才能够真正实现脱困和稳健发展。
这一时期，公司经历了艰难的阶段，但也为未来的发展奠定了更加坚实的基础。
林妮逐渐赢得了团队成员的信任，公司也逐渐摆脱了危机的阴影，迎来了新的曙光。
“林妮，你这魄力，我都佩服，要是换一个人，根本就没有办法迎接挑战！”
小刀说到！
“咳，事情都发生了我能怎么办呢？”
“那你也是力缆狂澜！”