见完几个人，曾凡到张秋燕的的办公室，在她准备好的那些文件上签字，文件的内容他当然早就知道了，很多内容都已经在执行了，他的签字只是补全手续。

过年前曾凡提议的改制方案，没有获得官方层面的支持，但也没有完全禁止，允许他们在公司内部进行尝试，于是在一些企业管理专家的共同努力下，制定了一份差不多内容的公司内部章程。

法律上公司的股份还是他们三个原始股东持有，曾凡还是最大股东，但是他们通过协议的方式实现改制方案的内容。

只要公司的规章制度不违反现行法律，制定什么样的章程是他们的经营权利，核心的条款就是公司不谋求上市，不融资，不发行债券，公司利润除去员工福利和奖金外，预留发展储备资金后，全部集中进行稳健投资，以三年为期，定时回馈给符合一定积分要求的用户，他们三个股东承诺永不进行分红，不卖出、不质押股份。

另外，在年底之前，将根据华盾社区用户的声望值，用户积分，华族游戏中的表现等多个维度进行考察，由公司选拔、用户推荐的方式，选出不少于一千名用户代表，参加年底的华族网络用户代表大会。

届时，用户代表将共同审议修改公司现行章程，推选出不超过九个人的执行委员会，不超过九十人的监督委员会，用户代表可以对公司发展运营提交各自建议，共同讨论，获得一定人数支持后，可以变成真正的公司章程。

选出的执行委员会以后将代行公司董事会大部分职责，有决策公司重大事项，人事任免，员工福利等权力，执行委员会成员任期六年，最多连任一次；监督委员会负责监督董事会、总经理以及公司各部门工作，任期两年，不可连任。

在国营企业纷纷进行股份制改革，引进外资，甚至允许管理层贷款收购国企股权的当下，他们这样的改制堪称逆历史潮流而动，当然惹得很多人的非议，各种渠道反馈的不满声音很多。

能够允许他们内部进行试点，已经算张秋鹏的活动能量强大了，当然，主要还是得益于他爷爷留下的人脉和影响力，毕竟他们家也算根正苗红，又不是什么作奸犯科的坏事，也不是为自己谋私利，拿自己一手创办的企业进行改制，最多也就被骂成沽名钓誉，谁也不能把他们怎么样。

曾凡提了个建议就撒手不管了，所有的事情都是张秋燕、张秋鹏姐弟操持完成的，他签完一系列文件以后，就等于主动放弃了华族网络以后的所有权、管理权、分红权，以后他就是公司的一个比较特殊的员工。

不过，曾凡也从来没有把自己当成公司的拥有者，始终是一个打工者的心态，所以才会提出那样的建议，现在放弃掉，当然也没有太多的感慨。

张秋燕看着他签完字，笑着说道：“这些协议和公司章程，其实对你没有太多实质的约束力，更多的是象征意义，你承认才有效，你不承认，理论上就是一堆废纸！”