第519章 集团新福利政策

林晨哈哈一笑:“走之前别忘了给你父母再买点东西,替我也买点。”

“我这也算是女婿第一次上门,不能丢了面子。”

刘欣欣喜滋滋的连连点头:“就交给我吧!”

……

“……希望大家在下半年再接再厉,如果完成4万亿的营收目标,我今年给大家至少发200亿的年终奖。”

在半年度会议的最后,林晨总结发言道。

此话一出,台下立马响起了狂风骤雨般的掌声。

200亿的年终奖,即便是陆伟冰,也激动的眼冒红光。

待掌声逐渐平息后,林晨再次说道:

“随着集团规模的急剧扩大,我们集团员工数量越来越多,相应的员工子女也越来越多。”

“根据统计,现在我们职工子女0-18岁的共有名。”

“为了进一步降低员工的生活压力,我决定从下个月开始,为有孩子的家庭,每个孩子每月发放2000元的生活费。”

“一直补贴到高中毕业。”

“家中父母有65岁及以上的,且没有退休金或者退休金低于2000元每月的,每个老人每年补贴1万元,这笔钱直接发放到他们的账户。”

林晨的这番话,再次让所有人激动的欢呼了起来。

虽然他们作为高管,可能看不上这点小钱,但是普通员工需要呀。

每月2000元生活费基本上够一个小孩的生活开销。

而对那些没有养老金的老人,每年1万元的生活费,完全够他们生活,基本上解决了养老问题。

看着台下激动的高管们,林晨也感到开心。

虽然此举会让集团每年多开销几十亿。

但是钱对他来说不过是一串数字。

钱只有流通起来才有价值,全放在他的口袋,只会加剧通缩。

“我宣布,2014年集团上半年工作会议正式结束,我期待你们下半年的工作成果。”

在热烈的掌声中,晨曦科技集团上半年会议正式结束。

开完会,林晨便马不停蹄的前往了机场。

虽然后面几天会议进度加快,但会议还是持续到了31号。

明天上午要参加魔都为他举办的荣誉市民颁发典礼。