说实话，叶云州并没有想到什么好的应对办法，他说的这些都是重生前夏国公司全球化过程中遇到问题的一些应对办法。

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徐磊点点头，在笔记本上记下叶云州的要求。

“对了苏晴，我们的年终奖都发了吧。”叶云州问道。

“已经发了，银行昨天就已经给各位同学转款了。”苏晴作为字母表公司的财务主管做得还是不错的，叶云州点点头表示赞许。

“留洋，现在技术部大部分人员都去支援三个游戏项目组了，我们的产品维护忙得过来吗？”

叶云州想让三个游戏早点做完，早点让字母表公司达到收支平衡，所以就只能抽调技术部的人力去支援了，毕竟现在技术部没有什么大的项目了，只是维护现有的三款产品就行了。

“暂时没问题，不过我建议得多增加人手，否则一旦上马新项目就忙不过来了。”徐留洋说道。

叶云州点点头，转头看向左边的人力资源主管赵曼说道：“赵曼，你们人力资源部要抓紧招人了，特别是技术方面的人才。同时，你们的培训计划也要跟上，2004年可是我们字母表公司最关键的一年，大家要打起精神，共同面对困难和机遇。”

叶云州顿了一下，喝了口水后继续道：“过完年我们就要搬到新的大楼里了，那里未来很长一段时间都将是我们字母表公司的总部，你们要做好准备。嗯，赵曼，我那天跟你说的，我们2004年末的员工至少要达到5000名，你在做计划的时候可以外溢一点，比如6000或者7000，毕竟要有一个考察筛选的过程。”

“好的，总裁。”赵曼点点头。

其他高管也微微点头，对于马上要搬迁到新大楼，他们很高兴。他们这些高管可都去看过那栋大楼了，大楼的装修设计图纸也看了，他们充满了期待的。

“对了，林峰，刘飞翔签下来了吗？”

“签下来了，过完春节我们就可以去拍推广宣传片了。”林峰回答道。

“很好，要对接好，不能出任何纰漏，宣传片拍好后先不着急拿去推广，等雅典奥运会开始前再拿去推广。”叶云州说道。

众人一脸疑惑，很是不解，不过叶云州也没有给他们解释。各位高管看叶云州没有解释也不好问，反正执行就行了呗，老板这么多次决策可没有出现错误过。

“赵雨桐，你们客服部还有问题吗？”

赵雨桐摇摇头“暂时没有，我们客服部已经得到大量人员补充。”