选手们两天前就陆陆续续到位，乌央乌央三十多个人，脉搏旗下的五星级酒店总经理找崇楠哭诉过不止一两次，每次都是声泪俱下的控诉栏目组霸道，不合理占用集团资源。

为什么不让这帮追求梦想的年轻人出去找地方住，明星就算了，几个没出名的选手也有的挑拣？原来他的酒店效益十分不错，骤然间涌进来这么一大批白吃白喝还白住的，他不拿刀找秦浩拼命已经是他良善了。

崇楠捏着眉心说着安抚的话，也就这么一阵，麻烦再坚持坚持，她虽然也不认同，但还是不想干涉秦浩的任何决议。

她已看过《中华好声音》的收视率报告，制作中心呈出的数据分析报告也让她知晓了一件事：这档节目潜力无可限量，第二期便无限趋近于爆款线。专家告知她，此节目或许能够跨越超级爆款线，攀升至更高的收视率档位。

比超级爆款还要高，那不就是现象级？

秦浩这边两耳不闻窗外事，一心只做节目，新计划是第三期和第四期放在一起录制，今天第三期刚刚录制完成，明天第四期彩排加正式录制放到一块儿。

日程无限压缩提前，省的夜长梦多。

制作中心的策划团队颇为清闲，只因《中华好声音》的每一期台本大纲皆由秦浩亲自撰写，他们仅负责补充细案。宣传案秦浩亦不假手他人，每一期也都是自己出具节点报告。

策划团队的负责人感到有些难为情，可众人提出的点子方案着实不如秦总监，故而每次只能态度恭谦地多跑几趟，将学习的态度摆得端正些，以防到时因无所事事而被辞退。

秦浩这边倒是没有其他想法，这个节目于他而言至关重要，毕竟是前世的现象级节目。

他不信什么经验，也不遵循什么创新原则，仅是凭借超强的记忆力照搬照抄，大纲完成就丢给手下人去做，如此一来，他既能省去不少功夫，也能轻松许多。

李知许整理了有代表性的网络舆论，做成汇报案放在秦浩面前。

好评如潮，负面的评价当然也有，但无伤大雅，基本上都是吐槽选手的颜值，或者哪位选手明明唱的很好听，为什么就是不转身，这也太可惜了，还有那谁谁，选的歌不咋地，唱的腔调也古怪，为什么导师反而就转身了？

观众们不理解，有些直接跑到导师的社交平台账号去骂。