钟艳是个较真的人，对于工作中的任何一点异常，她都无法轻易放过。那份有问题的审讯记录在她的脑海中不断浮现，挥之不去。她开始在同事之间频繁地提起这件事，话语中充满了疑惑和不安。

“你们说，这包凯军的审讯记录怎么会这样？我总觉得这里面有大问题。”钟艳皱着眉头，一脸严肃地对同事们说道。

同事们一开始还耐心地听着，但随着钟艳不断地重复和强调，大家逐渐感到厌烦。毕竟，在没有确凿证据之前，这样的猜测和担忧有些过于神经质了。

然而，钟艳并没有意识到自己的行为已经给同事们带来了困扰。她依旧沉浸在自己的疑虑中，不停地向周围的人诉说着自己的发现，试图引起大家的重视。

副局长司红美注意到了钟艳的行为，她的脸色越来越难看。司红美是个雷厉风行、注重纪律和效率的领导，对于钟艳这种在没有充分证据的情况下就在同事间制造恐慌的行为，她感到非常不满。

在一次全局会议上，司红美终于忍不住爆发了。她严厉地批评了钟艳：“钟艳同志，你的职责是基于事实和证据进行工作，而不是仅凭一些未经证实的猜测就在同事之间散布恐慌。我们是一个严谨的团队，需要的是冷静和理智，而不是无端的猜测和混乱！”司红美的声音在会议室里回荡，所有人都噤若寒蝉。

钟艳被这突如其来的批评惊呆了，她的脸瞬间涨得通红，泪水在眼眶里打转。她试图为自己辩解：“副局长，我不是故意制造恐慌，我只是觉得这件事很可疑，想要引起大家的重视……”

但司红美根本不给她解释的机会：“够了！钟艳，我不希望再看到你这样不负责任的行为。如果你有确凿的证据，就拿出来，否则就不要再扰乱军心！”

会议结束后，钟艳失魂落魄地回到自己的办公室，整个人仿佛被抽去了所有的力气，瘫坐在椅子上。她的眼神变得空洞，思绪混乱不堪，不停地在心里反问自己是不是真的做错了。内心的委屈如潮水般汹涌，让她难以抑制地抽泣起来。她觉得自己的一片赤诚之心被误解，对工作的热情和责任心在这一刻受到了极大的打击。

就在这时，队长栾江龙走了进来。栾江龙一直很欣赏钟艳的认真和执着，他知道钟艳不是那种无中生事的人。

“钟艳，别太难过了，我相信你的直觉。”栾江龙轻声安慰道。

钟艳抬起头，看着栾江龙，眼中充满了感激：“队长，可是副局长她……”

栾江龙拍了拍钟艳的肩膀：“副局长也是为了大局着想，但我觉得你可能真的发现了什么重要的线索，只是还需要进一步的调查和证实。”

这番话让钟艳的心情稍微好了一些，但她还是对司红美的批评感到难以释怀。

而另一边，司红美得知栾江龙去安慰钟艳后，更加生气了。她觉得栾江龙这是在公然违背她的决定，挑战她的权威。

司红美直接找到了栾江龙：“栾江龙，你为什么要去安慰钟艳？我刚刚在会上已经说得很清楚了，她的行为是错误的！”

栾江龙平静地回答：“副局长，我理解您的立场，但我也相信钟艳不是故意捣乱，她可能真的发现了一些值得关注的问题。”

司红美怒目而视：“栾江龙，你这是在跟我唱反调吗？作为队长，你应该支持我的决定，而不是和我对着干！”

栾江龙也有些激动了：“副局长，我不是和您对着干，我只是希望能够客观地看待这件事。如果因为我们的疏忽而错过了重要的线索，那才是更大的错误！”

两人你一言我一语，互不相让，矛盾越来越深。

随着时间的推移，司红美和栾江龙之间的矛盾逐渐影响到了他们的工作关系。在一些决策上，他们开始出现分歧，不再像以前那样默契配合。

团队里的气氛也变得紧张起来，同事们都小心翼翼，生怕触碰到这两位领导之间的敏感神经。

钟艳看到因为自己的事情导致副局长司红美和队长栾江龙起了矛盾，心里更加愧疚和不安。

她决定重新审视自己的行为，努力寻找确凿的证据来证明自己的发现。她开始更加深入地研究那份审讯记录，不放过任何一个细节。